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拖欠農(nóng)民工工資怎么維權

2021-07-10 15:22

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專業(yè)分析:

拖欠農(nóng)民工工資其實屬于勞動爭議,收集證據(jù)直接申請仲裁解決。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民事訴訟法》第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關系和人身關系提起的民事訴訟,適用本法的規(guī)定。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后,可通過多種程序解決: (1)雙方自行協(xié)商解決。當事人在自愿的基礎上進行協(xié)商,達成協(xié)議。 (2)調解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達不成協(xié)議的,雙方可自愿申請企業(yè)調解委員會調解,對調解達成的協(xié)議自覺履行。調解不成的可申請仲裁。當事人也可直接申請仲裁。 (3)投訴。勞動者在權益受到用人單位或非法職業(yè)中介機構等侵害時,可以向勞動保障監(jiān)察機構投訴。 (4)行政復議。勞動者對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服的,可以申請行政復議。 (5)仲裁程序。當事人一方或雙方都可以向仲裁委員會申請仲裁。仲裁庭應當先行調解,調解不成的,作出裁決。一方當事人不履行生效的仲裁調解書或裁決書的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。該程序是人民法院處理勞動爭議的前置程序,也就是說,人民法院不直接受理沒有經(jīng)過仲裁程序的勞動爭議案件。 (6)法院審判程序。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)將對方當事人作為被告向人民法院提起訴訟。人民法院按照民事訴訟程序進行審理,實行兩審終審制。法院審判程序是勞動爭議處理的最終程序。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

欠農(nóng)民工工資的維權方式是:首先可以與用人單位協(xié)商解決,或請求相關單位調解;協(xié)商不成的,農(nóng)民工可以依法向勞動監(jiān)察大隊舉報和投訴,要求用人單位支付拖欠的工資并承擔賠償責任;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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    2020.12.09 138
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