無固定期限合同
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你在公司工作滿10年或已從08年后，已簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同，你可以要求公司與你簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，若公司不簽訂，應(yīng)賠償你，每工作一年支付2個(gè)月工資。 你一定要在合同到期前提出與公司簽訂無固定期限合同，不然合同到期后，就無權(quán)要求了，曾多次處理這種情況。 若現(xiàn)在已經(jīng)簽訂固定合同，則在固定合同期間，無法要求與公司改簽訂無固定勞動(dòng)合同，但可以在固定合同期滿后，要求與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，公司則應(yīng)當(dāng)與你簽訂。
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無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，所以期限就是不確定的。勞動(dòng)者和用人單位都可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，沒有時(shí)間限制。
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無固定期限和固定期限合同區(qū)別固定期限合同和無固定期限合同在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無差別，其最主要的區(qū)別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止期限，無固定期限合同沒有確定的終止期限，這唯一的區(qū)別造成了兩者在本質(zhì)上存在不同。其一，固定期限合同可以在合同到期
2020.03.10 450 -
固定期限合同和無固定期限合同的區(qū)別固定期限合同和無固定期限合同在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無差別，其最主要的區(qū)別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止期限，無固定期限合同沒有確定的終止期限，這唯一的區(qū)別造成了兩者在本質(zhì)上存在不同。 其一，固定期限合同可以在合同到
2020.06.19 419 -
無固定期限合同與固定期限合同的區(qū)別一，固定期限合同可以在合同到期時(shí)終止，無固定期限合同不存在到期終止。 二，無固定期限合同的解除難度大于固定期限合同。 三，無固定期限合同的隱性成本更高。
2020.05.14 533
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無固定期限合同與固定期限合同
無固定期限的勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位不約定具體明確終止日期的勞動(dòng)合同。按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)約定勞動(dòng)合同終止的條件。只要不出現(xiàn)雙方約定的終止條件或法律法規(guī)規(guī)定可以解除的
2022-07-19 15,340 -
固定期限合同和無固定期限合同的區(qū)別是什么，無固定期
固定期限合同和無固定期限合同在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無差別，其最主要的區(qū)別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止期限，無固定期限合同沒有確定的終止期限，這唯一的區(qū)別造成了兩者在本質(zhì)上存
2022-03-28 15,340 -
無固定期限合同與固定期限合同的區(qū)別
這是對勞動(dòng)者的特別保護(hù)，無固定期限勞動(dòng)合同類似于以前的長期合同，“鐵飯碗”，發(fā)生不利于勞動(dòng)者的情形，勞動(dòng)者隨時(shí)可以依法解除合同，但是用工單位卻不能隨意解除合同。固定期限合同和無固定期限合同在合同訂立主
2022-02-06 15,340 -
什么是固定期限勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同，無固定期限勞動(dòng)合同
固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列
2022-03-28 15,340
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勞動(dòng)合同分為固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
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合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動(dòng)合同有固定期限的，可以通過時(shí)間終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同屬于無固定期限的，就不可以通過時(shí)間終止勞動(dòng)合同，只能通過其他的情形終止勞動(dòng)合同。法律對勞動(dòng)合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動(dòng)合
5,507 2022.05.11 -
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無固定期限合同的弊端無固定期限勞動(dòng)合同，指的是企業(yè)與企業(yè)員工之間約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限的勞動(dòng)合同，對員工而言并沒有任何弊端，但對于企業(yè)存在的弊端有：1、與員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，則意味著企業(yè)在未來的任何時(shí)間解除或這終止勞動(dòng)關(guān)系，必須要給予
5,632 2022.04.15
