離職仲裁期限前可以要求公司補繳保險嗎？
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離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 因此當事人一經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己沒有社保，可以向社保局舉報，要求其補繳社保費。 但是，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第20條“違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限,自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算；違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,自行為終了之日起計算。”因此如果超過時間，勞動監(jiān)察等行政部門不會再受理其投訴。
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勞動仲裁是不可以要求用人單位補繳社會保險的。因為權(quán)責并不統(tǒng)一，用人單位欠繳社保的，勞動者不能通過仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保，但勞動者可以通過向勞動監(jiān)察大隊投訴要求補繳社保方式，勞動監(jiān)察大隊審查確定后，應當責令用人單位補交社保，拒不補交的，予以罰款。因此對于交納社保的用人單位，勞動者可以通過合法方式進行補繳的請求。
離職可以要求公司補繳社保。勞動者承諾放棄繳納社會保險費，不能免除用人單位為勞動者繳納社會保險費的法定義務。因此，即使勞動者約定放棄社保，離職時仍有權(quán)要求用人單位為其補繳在職期間的社會保險費。單位不同意補繳的，勞動者可依照社保法依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。當員工出現(xiàn)辭職、或者其他變故斷交社保后，在進入新單位時可以做兩個月帶補繳，如果斷交的時間過長，可以通過一些社保的代理機構(gòu)，專門來操作補繳，不過需要按照繳納的比例收取一定的費用，可以幫把斷交的社保補上。
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勞動仲裁可以請求補繳社保嗎？勞動仲裁中無法要求單位補繳社保。 要求單位補繳社保不屬于勞動仲裁受案范圍,可以向勞動監(jiān)察部門投訴,由勞動監(jiān)察部門責令單位補繳社保。
2020.05.04 957 -
離職多年可以要求公司補交養(yǎng)老保險離職多年可以要求公司補交養(yǎng)老保險。勞動者辭職的，如果用人單位以前沒有為其繳納社保的，勞動者是可以要求用人單位為其補繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。職工應當參加基本養(yǎng)老
2021.12.12 962 -
離職后社保未滿一個月可以要求公司補繳嗎員工離職，當月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關(guān)的扣違法行為。
2020.06.09 399
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勞動仲裁離職后還可以要求公司補繳保險嗎
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾
2022-05-02 15,340 -
離職工作期間公司可以要求補繳保險嗎
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾
2022-04-13 15,340 -
辭職后期需要自己去勞動仲裁，過期公司可以要求補繳保險嗎？
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾
2022-04-23 15,340 -
在企業(yè)辭職后勞動仲裁可以要求公司補繳保險嗎？
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾
2022-04-13 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:57
個人可以補繳幾年前的社保嗎個人不可以補繳幾年前的社保。社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。一般時限是3個月。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位
10,064 2022.05.11 -
01:08
職工養(yǎng)老保險可以補交嗎職工養(yǎng)老保險可以補交。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。中斷繳費人員持公民身份證、養(yǎng)老保險
5,467 2022.05.11
