勞動(dòng)爭(zhēng)議不屬于仲裁受理范圍嗎
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根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。以上規(guī)定以外的勞動(dòng)爭(zhēng)議，不屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的調(diào)整范圍。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理的范圍是： 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。 4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。 5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議
下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍：家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛；個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；其他。
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哪些糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受案范圍除因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間等勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議等以外的，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受案范圍。
2020.02.15 144 -
什么行為不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受案范圍不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受案范圍的糾紛：家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛；個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；其他。
2020.06.16 132 -
什么糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受案范圍不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受案范圍的糾紛：1.家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；2.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛；3.個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；4.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；
2020.07.19 557
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不在勞動(dòng)仲裁受理范圍內(nèi)嗎哪些爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍
不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件，不在勞動(dòng)仲裁受理范圍內(nèi)?！秾徖韯趧?dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第七條規(guī)定，下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：（一）勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛；（二）勞動(dòng)者與用
2022-02-11 15,340 -
哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受案范圍
《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定列舉的適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁五類情況以外的糾紛，都不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受案范圍。比如普通的民商事糾紛、侵權(quán)糾紛等。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中
2022-06-30 15,340 -
哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)仲裁受理范圍
屬于勞動(dòng)仲裁受理范圍的勞動(dòng)爭(zhēng)議有如下幾項(xiàng)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和
2022-03-15 15,340 -
哪七種勞動(dòng)爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理范圍
下列七種情形不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理范圍： (一)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)過程中，與公民、法人或者其他組織之間發(fā)生的爭(zhēng)議，如補(bǔ)繳、漏繳、欠繳、延繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、辦理退
2022-05-02 15,340
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01:23
仲裁受理范圍當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理，因此，只要當(dāng)事人之間達(dá)成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
