沒有畢業(yè)簽了勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同是否有效
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1.原則上全日制在校大學(xué)生是不可以簽訂勞動(dòng)合同的,只能簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議; 2.一般情況下,公司是不太會(huì)給尚未畢業(yè)的學(xué)生簽訂正式勞動(dòng)合同的,因?yàn)楹灹藙趧?dòng)合同,就要按勞動(dòng)法上的規(guī)定來(lái)執(zhí)行了,從公司的角度上來(lái)講,是沒有什么太大幫助的.從學(xué)生方面來(lái)講,是一件好事,就意味著你是公司里的正式用工了,可以要求享受正式員工的待遇. 3,因?yàn)閷W(xué)生是受國(guó)家法律保護(hù)的,如果你回學(xué)樣拿畢業(yè)證.是可以請(qǐng)假的,而且公司不能因此開除你之類的.但是會(huì)按你實(shí)際工作時(shí)間發(fā)工資交納保險(xiǎn)等.簽訂勞動(dòng)合同對(duì)你個(gè)人來(lái)講是一件非常好的事情. 4.如果你想換其他工作,提前一個(gè)月寫辭職信。
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滿足一定條件符合法律規(guī)定：具備下列條件的民事法律行為有效： (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; (二)意思表示真實(shí); (三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
無(wú)效，沒有畢業(yè)說(shuō)明仍然屬于學(xué)生，學(xué)生不具備相關(guān)法規(guī)規(guī)定的主體資格，不能夠簽勞動(dòng)合同，可以和用人單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或者就業(yè)協(xié)議，一旦取得了畢業(yè)證，用人單位必須按照《勞動(dòng)合同法》的要求與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并開始繳納社保。即將畢業(yè)的大專院校在校學(xué)生以就業(yè)為目的與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，且接受用人單位管理，按合同約定付出勞動(dòng);用人單位在明知求職者系在校學(xué)生的情況下，仍與之訂立勞動(dòng)合同并向其發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，該勞動(dòng)合同合法有效，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方之間形成勞動(dòng)合同關(guān)系。
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沒有畢業(yè)簽勞動(dòng)合同有效嗎未畢業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力。對(duì)于合同，只有符合以下條件就有效： 1、當(dāng)事人在訂立合同時(shí)必須具有相應(yīng)的訂立合同的行為能力。 2、合同當(dāng)事人的意思表示真實(shí)。 3、合同不違反法律或者社會(huì)公共利益。
2020.12.17 338 -
沒有畢業(yè)簽勞動(dòng)合同有效嗎？未畢業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力。對(duì)于合同，只有符合以下條件就有效： 1、當(dāng)事人在訂立合同時(shí)必須具有相應(yīng)的訂立合同的行為能力。 2、合同當(dāng)事人的意思表示真實(shí)。 3、合同不違反法律或者社會(huì)公共利益。
2020.06.30 210 -
沒有畢業(yè)簽的勞動(dòng)合同有效嗎只要年滿十六周歲，并且沒有規(guī)定的禁止之列，沒畢業(yè)的學(xué)生簽訂的勞動(dòng)合同是有效的。即將畢業(yè)的大專院校在校學(xué)生以就業(yè)為目的與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，且接受用人單位管理，按合同約定付出勞動(dòng);用人單位在明知求職者系在校學(xué)生的情況下，仍與之訂立勞動(dòng)合同并
2020.03.05 213
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沒有畢業(yè)簽的勞動(dòng)合同是否生效
⒈沒有畢業(yè)說(shuō)明仍然屬于學(xué)生，學(xué)生不具備相關(guān)法規(guī)規(guī)定的主體資格，不能夠簽勞動(dòng)合同，可以和用人單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或者就業(yè)協(xié)議，一旦取得了畢業(yè)證，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并開始繳納社保。 ⒉即將畢業(yè)的
2022-07-23 15,340 -
沒有畢業(yè)簽勞動(dòng)合同有效嗎
應(yīng)屆生沒有拿到畢業(yè)證因?yàn)闆]有主題資格所以不能與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)先簽訂三方協(xié)議，等到拿到畢業(yè)證之后再簽訂勞動(dòng)合同。
2022-06-27 15,340 -
學(xué)生畢業(yè)簽了勞動(dòng)合同，還要簽勞動(dòng)合同嗎，有沒有
關(guān)于還未畢業(yè)簽了勞動(dòng)合同沒畢業(yè)而臨近畢業(yè)的學(xué)生都會(huì)去找實(shí)習(xí)工作，由于他們還沒有拿到畢業(yè)證的關(guān)系跟正式員工是有所區(qū)別，但工作中沒有簽訂勞動(dòng)合同則會(huì)無(wú)法保障勞動(dòng)權(quán)益。那么，沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎根據(jù)現(xiàn)行的
2022-07-15 15,340 -
沒畢業(yè)簽的勞動(dòng)合同
你們沒有畢業(yè)怎么能簽勞動(dòng)合同呢？是實(shí)習(xí)合同還是勞動(dòng)合同要看清楚。辭職，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以
2023-02-13 15,340
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01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)
6,221 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17
