沒有畢業(yè)簽的勞動合同是否生效
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⒈沒有畢業(yè)說明仍然屬于學(xué)生，學(xué)生不具備相關(guān)法規(guī)規(guī)定的主體資格，不能夠簽勞動合同，可以和用人單位簽訂實習(xí)協(xié)議或者就業(yè)協(xié)議，一旦取得了畢業(yè)證，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同并開始繳納社保。 ⒉即將畢業(yè)的大專院校在校學(xué)生以就業(yè)為目的與用人單位簽訂勞動合同，且接受用人單位管理，按合同約定付出勞動;用人單位在明知求職者系在校學(xué)生的情況下，仍與之訂立勞動合同并向其發(fā)放勞動報酬的，該勞動合同合法有效，應(yīng)當認定雙方之間形成勞動合同關(guān)系。
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無效，沒有畢業(yè)說明仍然屬于學(xué)生，學(xué)生不具備相關(guān)法規(guī)規(guī)定的主體資格，不能夠簽勞動合同，可以和用人單位簽訂實習(xí)協(xié)議或者就業(yè)協(xié)議，一旦取得了畢業(yè)證，用人單位必須按照《勞動合同法》的要求與勞動者簽訂勞動合同并開始繳納社保。即將畢業(yè)的大專院校在校學(xué)生以就業(yè)為目的與用人單位簽訂勞動合同，且接受用人單位管理，按合同約定付出勞動;用人單位在明知求職者系在校學(xué)生的情況下，仍與之訂立勞動合同并向其發(fā)放勞動報酬的，該勞動合同合法有效，應(yīng)當認定雙方之間形成勞動合同關(guān)系。
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沒畢業(yè)簽勞動合同有效嗎滿足一定條件符合法律規(guī)定：具備下列條件的民事法律行為有效： (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; (二)意思表示真實; (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2021.04.05 470 -
沒有畢業(yè)簽的勞動合同有效嗎只要年滿十六周歲，并且沒有規(guī)定的禁止之列，沒畢業(yè)的學(xué)生簽訂的勞動合同是有效的。即將畢業(yè)的大專院校在校學(xué)生以就業(yè)為目的與用人單位簽訂勞動合同，且接受用人單位管理，按合同約定付出勞動;用人單位在明知求職者系在校學(xué)生的情況下，仍與之訂立勞動合同并
2020.03.05 213 -
沒有畢業(yè)簽勞動合同有效嗎未畢業(yè)簽訂的勞動合同具有法律效力。對于合同，只有符合以下條件就有效： 1、當事人在訂立合同時必須具有相應(yīng)的訂立合同的行為能力。 2、合同當事人的意思表示真實。 3、合同不違反法律或者社會公共利益。
2020.12.17 338
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學(xué)生沒有畢業(yè)簽的勞動合同生效嗎？
勞部發(fā)〔1995〕309號文件第12條規(guī)定："在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。"這就是說在校學(xué)習(xí)的學(xué)生尚不具有勞動主體的資格，其勤工儉學(xué)期間與用人單位之間不
2022-07-16 15,340 -
畢業(yè)生沒有畢業(yè)證能簽勞動合同么?
在當事人保留學(xué)生身份之前，公司與之建立的不是勞動關(guān)系，而是勞動關(guān)系。符合雇傭關(guān)系特征的，可以認定為雇傭關(guān)系。尚未取得畢業(yè)證的仍屬于學(xué)生，不具備勞動法中簽訂勞動合同的主體資格，因此尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢
2021-11-13 15,340 -
沒有畢業(yè)簽勞動合同有效嗎
應(yīng)屆生沒有拿到畢業(yè)證因為沒有主題資格所以不能與用人單位簽訂勞動合同，應(yīng)先簽訂三方協(xié)議，等到拿到畢業(yè)證之后再簽訂勞動合同。
2022-06-27 15,340 -
大學(xué)生沒畢業(yè)沒簽勞動合同
1、單位應(yīng)當按照同工同酬的原則支付你們的工資。 2、單位扣留你們的畢業(yè)證、學(xué)位證更無法律依據(jù)，構(gòu)成侵權(quán)。 3、是否簽訂勞動合同根據(jù)雙方的自愿，不懂法簽訂合同并不影響合同的效力，你們應(yīng)當學(xué)一點法律知識。
2022-04-08 15,340
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01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
01:06
合同是否簽字即生效合同并非簽了字，就立即產(chǎn)生法律效力的。 但是，如果合同的當事人已經(jīng)約定了合同生效的條件的話，那么在條件成就的時間，合同才會產(chǎn)生法律效力。 我國法律明確規(guī)定，按照法律規(guī)定而成立的合同，從成立的時候，開始生效。如果法律、行政法規(guī)規(guī)定必須辦理批準
1,058 2022.04.17 -
01:02
企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15
