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員工生二胎單位開除嗎

2022-05-02 17:01

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二孩已經(jīng)放開政策,可以生育,單位以此解除勞動合同屬于違法。從《勞動合同法》,《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定,不難看出,法律對三期女職工的解雇保護(hù)是不具體區(qū)分系何種原因?qū)е碌膽言?,是否違反國家的計劃生育政策也在所不問,因此,只要有懷孕和生育的事實(shí),用人單位就不能以此為由與女職工解除勞動合同。

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事業(yè)單位生三胎不會被開除,國家全面實(shí)行夫妻生兩個孩子的政策。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排子女再生育。不符合生育子女規(guī)定的公民,應(yīng)當(dāng)依法繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)。屬于國家工作人員的,還應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

事業(yè)單位生三胎不會被開除,國家全面實(shí)行夫妻生兩個孩子的政策。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排子女再生育。不符合生育子女規(guī)定的公民,應(yīng)當(dāng)依法繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)。屬于國家工作人員的,還應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分。其他人員也由所在單位或者組織給予紀(jì)律處分。

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