三年合同到期公司不續(xù)簽怎么辦
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如有爭議，無法協(xié)商，可到當地勞動監(jiān)察大隊投訴，申請勞動仲裁。勞動合同到期，用人單位單方不續(xù)簽合同，那么要支付勞動者經濟補償，不然，勞動者要反映到勞動局、仲裁委員會處理。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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合同到期公司不續(xù)簽，勞動者是能直接勞動仲裁的。去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
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三年合同到期公司不續(xù)簽怎么辦有賠償嗎如果公司在三年合同到期后不續(xù)簽的，一般沒有賠償，但是勞動者可以獲得經濟補償。其在公司每工作滿一年的，可獲得一個月工資的補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的補償。
2020.09.25 303 -
合同到期公司不續(xù)簽公司怎么辦？經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.08.19 253 -
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦？合同到期公司不續(xù)簽應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。
2020.09.24 218
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三年合同到期公司沒有續(xù)簽怎么辦
現(xiàn)在如果勞動合同到期了沒有續(xù)簽的話，一般來說合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權利與義務的法律行為。續(xù)簽勞動合同和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協(xié)商一致
2022-08-18 15,340 -
三年合同期滿公司不續(xù)簽怎么辦
如果公司有違反勞動合同法的地方，您以此為由，與公司解除勞動關系，可要10個月的工資作為經濟補償金；如果您與公司是合同到期，勞動關系自然終止，在原勞動合同約定的條件下，公司不愿與您續(xù)簽勞動合同，應支付您
2022-03-17 15,340 -
合同3年到期公司不續(xù)簽怎么辦
合同3年到期，公司沒有主動續(xù)簽，勞動者可以提出續(xù)簽意愿，如果用人單位不續(xù)簽的，勞動合同到期即止，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金（每服務一年支付一個月工資），需要向勞動者支付3個月工資。經濟補償按勞
2022-03-14 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽年假怎么辦
1、可以休年假，休假期間公司應依法支付勞動報酬；2、為防公司以曠工為名單方面解除勞動關系，休假前要求公司出具休年假的書面材料；3、如合同未到期公司單方面違法解除，可要求繼續(xù)履行合同，亦可申請勞動仲裁要
2022-05-09 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經濟補償；經濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經濟補償。 經濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經濟補償金，經濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
