社保停保后勞動(dòng)關(guān)系還存在嗎
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根據(jù)你的表述，原單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)停保之前，勞動(dòng)關(guān)系是與原單位建立，只是工作地點(diǎn)在現(xiàn)單位；原單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)停保之后，勞動(dòng)關(guān)系是與現(xiàn)單位建立，只是現(xiàn)單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)而已，同時(shí)你可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第10條、第38條、47條、48條追究現(xiàn)單位沒有簽訂勞動(dòng)合同且沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法律責(zé)任。
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僅憑社保清單不能證明存在勞動(dòng)關(guān)系。認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證包括： 1.工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2.工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 3.招聘登記表等招用記錄； 4.考勤記錄； 5.其他勞動(dòng)者的證言等。
勞動(dòng)關(guān)系的范圍更廣，只要雙方存在雇傭關(guān)系，一方付出勞動(dòng)，而一方支付報(bào)酬即構(gòu)成這層關(guān)系。社保關(guān)系建立在勞動(dòng)關(guān)系上，可以作為證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的憑證。雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系，單位就不能為員工繳納社保。
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在我國社保與勞動(dòng)關(guān)系嗎社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系不等同于勞動(dòng)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從法律意義上來說，即依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位、勞動(dòng)者之間在社會(huì)保險(xiǎn)中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，它包括養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)關(guān)系和生育保險(xiǎn)關(guān)系。
2020.01.31 254 -
解除勞動(dòng)關(guān)系社保自己去停嗎不是，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2021.02.22 239 -
停社保算不算解除勞動(dòng)關(guān)系不算解除勞動(dòng)合同。用人單位停繳社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.22 941
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在社保局交社保后還能算勞動(dòng)關(guān)系嗎
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄可以認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。此外，還可以參考以下憑證：工資支付憑證或記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招聘記錄；考勤記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身
2021-11-09 15,340 -
關(guān)于繳納社保以后是否存在勞動(dòng)關(guān)系
是。繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄可以認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
2022-06-14 15,340 -
繳納社保能證明是否存在勞動(dòng)關(guān)系嗎
是。繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄可以認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
2022-06-10 15,340 -
勞動(dòng)合同終止后勞動(dòng)關(guān)系還存在嗎
勞動(dòng)合同已經(jīng)于2005年12月31日終止是指合同已經(jīng)到期嗎？如是已到期又未再簽訂勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。另外你們與A公司的合作協(xié)議關(guān)于此三員工是如何約定的，委托你司代辦保險(xiǎn)的前提應(yīng)是該公司與
2022-02-05 15,340
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00:53
異地社保停繳后在當(dāng)?shù)乩U社保.以后再轉(zhuǎn)可以嗎?異地社保停繳后在當(dāng)?shù)乩U社保，以后再轉(zhuǎn)可以。社保轉(zhuǎn)移流程如下： 1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)； 2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作
7,712 2022.05.11 -
00:59
社保滿15年后停止繳費(fèi),還可以用醫(yī)保么社保滿15年后停止繳費(fèi)，一般不可以用醫(yī)保了。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25或30年，達(dá)到退休年齡才可以申請(qǐng)享受終身醫(yī)療保險(xiǎn)。在此期間內(nèi)醫(yī)保停繳，是無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家
7,885 2022.04.17 -
01:08
停繳社保有什么后果停繳社保會(huì)影響退休待遇。具體如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)需要最少累計(jì)繳滿15年，如果中途斷繳可以補(bǔ)續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇； 2、醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。醫(yī)保從中斷之日起有一個(gè)緩沖期，如果超過3個(gè)月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費(fèi)年
4,996 2022.05.11
