勞動(dòng)仲裁一直沒解決怎么辦
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根據(jù)法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 如果仲裁庭逾期不處理，你可以向法院直接提起訴訟。
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勞動(dòng)仲裁一直不給解決書，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。
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勞動(dòng)仲裁一直沒有仲裁結(jié)果仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民
2020.01.12 404 -
勞動(dòng)仲裁一直拖著怎么辦如果勞動(dòng)仲裁自立案至今已超過60天，可以直接向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求判令解除與公司的勞動(dòng)合同，支付已工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及被拖欠的工資。
2020.10.24 856 -
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勞動(dòng)仲裁一直沒能解決怎么辦
對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)過勞動(dòng)仲裁仍無法解決的，或者對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可以向法院提起訴訟，由法院根據(jù)事實(shí)情況依法作出判決，判決生效后之后，當(dāng)事人必須執(zhí)行。如果逾期不起訴的，應(yīng)當(dāng)履行仲裁結(jié)果。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲
2022-06-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁一直沒有解決怎么辦
如果一直在主張權(quán)利或協(xié)商解決，存在時(shí)效中斷情形，可以申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前
2022-01-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁一直不能解決怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般應(yīng)在受理之日起45天內(nèi)作出裁決，最長(zhǎng)不得超過去60天。如果逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁一直不給解決書怎么辦
1，如果勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)被受理，仲裁委員會(huì)會(huì)在申請(qǐng)之日起五天內(nèi)通知申請(qǐng)人。2，如果超過五天仲裁委員會(huì)未通知申請(qǐng)人是否受理，申請(qǐng)人可以直接就勞動(dòng)爭(zhēng)議向單位所在地法院提起訴訟。3，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：
2022-03-15 15,340
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01:16
勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金怎么補(bǔ)償勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
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勞動(dòng)仲裁一般等幾天勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17
