三期合同到期怎么辦
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三期女工勞動合同到期勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止，用人單位不得單方終止勞動合同。在“三期”結(jié)束后，用人單位可以選擇是否續(xù)簽。
3年勞動合同到期賠償可以。在勞動者與用人單位的三年勞動合同到期后若是不續(xù)簽是可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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合同到期合同到期但醫(yī)療期未到期怎么辦未到醫(yī)療期合同到期的勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至醫(yī)療期結(jié)束，不可以終止。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得由解除勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
2020.05.18 138 -
離退休三年合同到期怎么辦離退休還有三年合同到期了，同時在單位連續(xù)工作滿十五年的，單位需要與勞動者續(xù)簽合同。法律規(guī)定，勞動者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不得單方解除勞動合同。
2020.03.10 92 -
孕期合同到期怎么辦孕期合同到期，單位不再續(xù)約不違反勞動法規(guī)定，但在勞動合同期滿時，用人單位也不得終止勞動合同，勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。
2020.06.14 131
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三期合同到期怎么辦？
一、按勞動合同法第四十二條、四十五條規(guī)定，女職工在三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）是不可以解除或終止勞動合同的，如果勞動合同期滿也應(yīng)當(dāng)順延至三期滿。 二、如單位在三期解除或終止勞動合同，你可以申請勞動仲裁，
2023-02-13 15,340 -
三期合同到期了怎么辦？
一、按勞動合同法第四十二條、四十五條規(guī)定，女職工在三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）是不可以解除或終止勞動合同的，如果勞動合同期滿也應(yīng)當(dāng)順延至三期滿。 二、如單位在三期解除或終止勞動合同，你可以申請勞動仲裁，
2023-02-13 15,340 -
三期合同到期，請問合同下期怎么辦
一、按勞動合同法第四十二條、四十五條規(guī)定，女職工在三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）是不可以解除或終止勞動合同的，如果勞動合同期滿也應(yīng)當(dāng)順延至三期滿。 二、如單位在三期解除或終止勞動合同，你可以申請勞動仲裁，
2023-02-13 15,340 -
三期女工合同到期怎么辦
《》第四十五條規(guī)定，期滿，女職工處于三期內(nèi)的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。由此可知，三期屬于勞動合同順延的法定事由，勞動合同的法定順延是勞動合同履行期限的變更，是在同一個勞動合同下具體條款
2022-09-04 15,340
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01:15
合同到期怎么辦根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，合同到期表明合同終止，簽訂合同的雙方權(quán)利和義務(wù)終結(jié)，即雙方可以不再履行合同的相應(yīng)義務(wù)，該合同內(nèi)所規(guī)定的內(nèi)容對雙方不再具有約束力。 合同到期后，一般會出現(xiàn)以下兩種情況： 一、合同雙方當(dāng)事人約定解除。在合同
3,077 2022.04.17 -
01:19
合同到期后怎么辦合同到期怎么辦 一般來說，合同到期了就表示合同終止，即雙方的權(quán)利義務(wù)終結(jié)，訂立合同的雙方可以不再履行該合同的有關(guān)義務(wù)，該合同的有關(guān)約定對合同當(dāng)事人不再具有約束力。 通常情況下，在原合同中會對合同到期后如何續(xù)約、或處理有一個約定，如果想要續(xù)約
1,977 2022.04.15 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17
