工傷保險(xiǎn)待遇案件訴訟時(shí)效是多久，工傷保險(xiǎn)
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1、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為30日，工會(huì)、工傷職工及其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年。 2、更是資格與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為一年。 3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條和《行政復(fù)議法》第九條、《行政訴訟法》第四十六條規(guī)定，用人單位或者工傷職工及其近親屬對(duì)人社局工傷認(rèn)定決定不服，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議，申請(qǐng)行政復(fù)議的時(shí)限為60日，提起行政訴訟的時(shí)效為6個(gè)月。 因此如果發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的訴訟時(shí)效內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的處理，從而保證工傷索賠的合法公平。
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工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)效：在做了工傷認(rèn)定之后，一般要在30天左右就要開始申報(bào)。
工傷保險(xiǎn)待遇案件訴訟時(shí)效是規(guī)定：工傷保險(xiǎn)待遇案件的處方依據(jù)規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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工傷保險(xiǎn)待遇案件訴訟時(shí)效的規(guī)定是怎樣工傷保險(xiǎn)待遇案件訴訟時(shí)效根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條來(lái)具體分析。
2020.08.12 223 -
工傷保險(xiǎn)待遇案件訴訟時(shí)效是怎么規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇案件訴訟時(shí)效：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.11.25 309 -
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工傷保險(xiǎn)待遇案件的訴訟時(shí)效是多久，工傷保險(xiǎn)
1、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為30日，工會(huì)、工傷職工及其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年。 2、更是資格與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2022-04-17 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛的訴訟時(shí)效是多久，工傷保險(xiǎn)待遇
1、工傷待遇糾紛，屬于勞動(dòng)糾紛，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年； 2、這個(gè)期限，從受傷職工的勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告出來(lái)后算起； 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條職
2022-05-02 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇案件訴訟時(shí)效是多久，工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理的
1、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為30日，工會(huì)、工傷職工及其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年。 2、更是資格與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2022-04-19 15,340 -
司法解釋工傷保險(xiǎn)待遇案件訴訟時(shí)效是多久
1、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為30日，工會(huì)、工傷職工及其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年。 2、更是資格與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
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工傷意外保險(xiǎn)多少錢工傷意外險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)：按照等級(jí)進(jìn)行劃分共分為一到十級(jí)。由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付傷殘補(bǔ)助金。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算賠償。工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算
2,163 2022.04.17 -
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工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
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工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17
