寧波勞動合同解除的具體流程
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用人單位依據(jù)《勞動合同法》第39條、第40條之規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)履行如下程序： (1)制作書面解除勞動合同通知書，并且送達(dá)給勞動者，解除勞動合同通知書應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動合同的事實(shí)、理由及依據(jù)。 (2)應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動合同理由通知工會。 (3)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位依照法律有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在勞動者辦結(jié)工作交接時支付。 勞動者提出解除勞動合同，提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。
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解除勞動合同的具體程序勞動者解除勞動合同的程序如下： 1、提前三十日書面通知用人單位，或者在法定解除的情形出現(xiàn)時直接解除勞動合同； 2、提前三十日通知用人單位的，待三十日后辦理離職手續(xù)。 法律后果如下： 1、給單位造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、因法定解除情形辭
2020.10.26 212 -
勞動合同的具體流程勞動合同訂立程序：用人單位公布招工條件；勞動者自愿報名；用人單位行使告知義務(wù)；面試筆試擇優(yōu)錄??；擬定勞動合同；簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。
2020.02.24 241 -
工傷醫(yī)療期滿解除勞動合同的具體流程在工傷醫(yī)療期滿后需按下列流程來解除勞動合同：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；用人單位出具解除勞動合同的證明；為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；
2020.06.14 161
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解除勞動合同的具體流程
《勞動合同法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)該出具解除或終止勞動合同的證明，但沒有任何法律規(guī)定勞動關(guān)系建立少于多少時間的可以不出具，所以，用人單位應(yīng)該出具。 下面是正確解除勞動合同的全套辦法，包括用人單位應(yīng)
2022-03-25 15,340 -
解除勞動合同具體流程
解除勞動合同規(guī)范流程是： 1.公司及員工均有權(quán)提出解除勞動合同； 2.雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見； 3.用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接； 4.在員工辦理完畢工作交接后，財務(wù)科應(yīng)
2022-06-23 15,340 -
解除勞動合同具體流程是什么？
簽訂用人單位裁員解除勞動合同流程： 一、制作書面解除勞動合同通知書，并且送達(dá)給勞動者; 二、應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動合同理由通知工會; 三、在解除或者時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦
2022-07-11 15,340 -
勞動合同解除的具體流程是怎樣的
(一)事先通知工會用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。 (二
2022-04-04 15,340
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解除勞動合同的合法程序是怎樣的對于用人單位而言，解除勞動合同的合法程序?yàn)椋?1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同，如果用人單位是單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會； 2、用人單位應(yīng)制作書面解除勞動合同通知書，并送達(dá)給勞動者，合同中應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動合同
1,546 2023.01.04 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
