公司不續(xù)簽勞動合同，能否要求賠償
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1、首先要區(qū)分合同到期后您是否還繼續(xù)在公司工作，如果還繼續(xù)工作但公司不續(xù)簽的，您可要求支付雙倍工資，還可要求解除勞動合同且要求公司支付經(jīng)濟補償金。 2、如果已經(jīng)不在公司繼續(xù)工作了，則要看您是否具備簽訂無骨氣先勞動合同的條件。如果具備的，您可要求公司簽訂，公司拒絕則屬于違法解雇，您可要求公司支付經(jīng)濟賠償金，每工作滿一年支付兩個月工資；如果不具備，則只能要求公司支付經(jīng)濟補償金，每工作滿一年支付一個月工資。
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勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位需要支付勞動者一定的經(jīng)濟補償。如果單位在沒有及時續(xù)簽而繼續(xù)維持勞動關(guān)系(超過一個月)的，則屬于未簽勞動合同，勞動者還可以要求每月支付二倍的工資。
勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽?zāi)芤筚r償嗎？如果公司在勞動合同到期后不續(xù)簽，勞動者能要求其支付經(jīng)濟補償，但公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂或勞動者主動提出不續(xù)訂的除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.12.09 166 -
不續(xù)簽的，未續(xù)簽的勞動合同能否要求賠償1、在合同期滿后不續(xù)簽，勞動者都能拿到經(jīng)濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的。 2、這項新的補償?shù)挠嬎汩_始時間為2008年1月1日，經(jīng)濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以
2020.12.06 162 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽是否可以要求賠償勞動合同到期公司不續(xù)約是可以要求賠償?shù)?。?jīng)濟補償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.02.23 184
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公司不續(xù)簽勞動合同，能否要求賠償
1、首先要區(qū)分合同到期后您是否還繼續(xù)在公司工作，如果還繼續(xù)工作但公司不續(xù)簽的，您可要求支付雙倍工資，還可要求解除勞動合同且要求公司支付經(jīng)濟補償金。 2、如果已經(jīng)不在公司繼續(xù)工作了，則要看您是否具備簽
2022-03-24 15,340 -
公司不續(xù)簽勞動合同，能否要求賠償
1、首先要區(qū)分合同到期后您是否還繼續(xù)在公司工作，如果還繼續(xù)工作但公司不續(xù)簽的，您可要求支付雙倍工資，還可要求解除勞動合同且要求公司支付經(jīng)濟補償金。 2、如果已經(jīng)不在公司繼續(xù)工作了，則要看您是否具備簽
2022-03-27 15,340 -
公司不續(xù)簽勞動合同，能否要求賠償
1、首先要區(qū)分合同到期后您是否還繼續(xù)在公司工作，如果還繼續(xù)工作但公司不續(xù)簽的，您可要求支付雙倍工資，還可要求解除勞動合同且要求公司支付經(jīng)濟補償金。 2、如果已經(jīng)不在公司繼續(xù)工作了，則要看您是否具備簽
2022-03-26 15,340 -
公司不續(xù)簽勞動合同，能否要求賠償
1、首先要區(qū)分合同到期后您是否還繼續(xù)在公司工作，如果還繼續(xù)工作但公司不續(xù)簽的，您可要求支付雙倍工資，還可要求解除勞動合同且要求公司支付經(jīng)濟補償金。 2、如果已經(jīng)不在公司繼續(xù)工作了，則要看您是否具備簽
2022-03-25 15,340
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01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標準進行補償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用
899 2022.06.06 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17
