老板惡意拖欠工資可以報(bào)警嗎
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勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
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可以報(bào)警，但沒有什么作用，不建議大家報(bào)警。遇到拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警，控告老板的違法犯罪行為。
可以報(bào)警，但是報(bào)警一般沒有用，應(yīng)當(dāng)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
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老板拖欠工資報(bào)警可以嗎可以報(bào)警。但是老板拖欠工資，屬于勞動(dòng)糾紛。建議直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.12.21 456 -
惡意拖欠工資可以報(bào)警嗎《刑法》規(guī)定的不是惡意欠薪罪，而是拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。發(fā)現(xiàn)有人犯此罪的，當(dāng)事人可以報(bào)警。如果用人單位發(fā)生拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為，勞動(dòng)者應(yīng)該先行向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門調(diào)查欠薪事實(shí)后責(zé)令用人單位“限期支付”。
2020.10.19 288 -
老板惡意扣工資可以報(bào)警嗎可以報(bào)警的。如果老板克扣工資的話，員工可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.11.22 819
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老板故意拖欠工資可以報(bào)警嗎
可以報(bào)警，但沒有什么作用，不建議大家報(bào)警。遇到拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警，控告老板的違法犯罪行為。
2021-12-14 15,340 -
老板拖欠工資可以報(bào)警嗎
當(dāng)然可以。老板無權(quán)拖欠您的工資，您好，請(qǐng)問有勞動(dòng)合同嗎？拖欠了您多少工資？您可以向用人單位協(xié)商主張，用人單位有付清工資的義務(wù)。 希望可以幫你維護(hù)最大的權(quán)益。 如果回答能夠幫助你的話，請(qǐng)點(diǎn)擊采納。 回
2022-01-30 15,340 -
職工被惡意拖欠工資可以報(bào)警嗎
《勞動(dòng)合同法》的第八十五條中規(guī)定用人單位“未按照勞動(dòng)合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的”，勞動(dòng)者有權(quán)向相關(guān)勞動(dòng)行政部門尋求救濟(jì)，單位逾期不支付的，則應(yīng)當(dāng)“按應(yīng)付金額50%以上100%以下
2022-06-12 15,340 -
老板欠拖欠工資6800元可以報(bào)警嗎
可以。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法對(duì)使用者進(jìn)行監(jiān)督檢查，命令支付拖欠的工資。但是，上司拖欠工資一般是勞動(dòng)糾紛，報(bào)警后很難處理。實(shí)踐中，拖欠工資的員工最好采取以下措施：1、與上司協(xié)商。2、向勞動(dòng)部門投
2021-09-24 15,340
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01:15
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎老板拖欠工資不給報(bào)警是沒有用的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動(dòng)者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和能證明勞動(dòng)關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資報(bào)警有用嗎老板拖欠工資，報(bào)警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)依法對(duì)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動(dòng)監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報(bào)的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
00:56
拖欠工資3000可以報(bào)警嗎拖欠工資3000可以報(bào)警，法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)，如果用人單位不履行勞動(dòng)者可以報(bào)警。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。建議向勞動(dòng)行政部門投訴解決。投訴
1,811 2022.06.01
