不合理工資誰(shuí)管
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縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位的工資支付行為進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。工商、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利、海關(guān)、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)和銀行，應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)助人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)工資支付行為實(shí)施監(jiān)督。工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)、殘疾人聯(lián)合會(huì)等組織依法維護(hù)勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。任何單位和個(gè)人有權(quán)檢舉工資支付的違法行為。
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民工工資拿不到，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先勞動(dòng)者應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局，對(duì)公司進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案，留下基本資料。然后去公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)的，會(huì)出面調(diào)解，并警告公司的行為已違反勞動(dòng)法。遇到拒不執(zhí)行的公司，會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行。
民工工資拿不到，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先勞動(dòng)者應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局，對(duì)公司進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案，留下基本資料。然后去公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)的，會(huì)出面調(diào)解，并警告公司的行為已違反勞動(dòng)法。遇到拒不執(zhí)行的公司，會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行。
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城管執(zhí)法不合理由誰(shuí)管城管執(zhí)法隊(duì)員歸城市管理行政執(zhí)法局管轄。城管協(xié)管員歸所在中隊(duì)管理。城市管理行政執(zhí)法局在大多數(shù)地方屬于城建局或者城鄉(xiāng)規(guī)劃局責(zé)任管轄。在中央一級(jí)單位，城管歸城建部和城鄉(xiāng)改革委管轄。
2020.09.10 554 -
工人拖欠工資是誰(shuí)來(lái)管理由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)管。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁。
2020.08.06 161 -
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工資不合理找誰(shuí)投訴？
勞動(dòng)局.可以撥打12021投訴有關(guān)勞動(dòng)糾紛的事項(xiàng)，12021是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門(mén)咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門(mén)電話，需要撥打一一四進(jìn)一步咨詢。向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
2022-07-25 15,340 -
民工工資拿不到找誰(shuí)管
民工工資拿不到，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先勞動(dòng)者應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局，對(duì)公司進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案，留下基本資料。然后去公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)的，會(huì)出面調(diào)
2021-12-19 15,340 -
工資發(fā)的不合理, 勞動(dòng)局管不管
工資發(fā)的不合理，勞動(dòng)部門(mén)是管的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)
2022-02-08 15,340 -
社區(qū)管理員工資誰(shuí)發(fā)
社區(qū)居委會(huì)成員工資由政府發(fā)，如果非法拖欠勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者可以向上級(jí)部門(mén)進(jìn)行投訴或提起行政訴訟。《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》第十七條居民委員會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)和來(lái)源，居民委員會(huì)成員的生活補(bǔ)貼
2022-03-11 15,340
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包工頭拖欠工資該誰(shuí)管包工頭拖欠工資處理方法如下： 1、最簡(jiǎn)單的辦法就是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)投訴。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資，當(dāng)?shù)爻墙ň纸ㄔO(shè)管理委員會(huì)也將接受拖欠的工資，并進(jìn)行調(diào)解，以解決爭(zhēng)
3,200 2022.04.15 -
01:45
股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同管轄歸誰(shuí)管合同糾紛由被告住所地或合同履行地人民法院管轄。如果合同沒(méi)有實(shí)際履行，當(dāng)事人雙方住所地又都不在合同約定的履行地的，應(yīng)由被告住所地人民法院管轄。同時(shí)，法律賦予當(dāng)事人協(xié)議約定管轄法院的權(quán)利，即合同的雙方當(dāng)事人可以在書(shū)面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合
1,707 2022.04.17 -
00:54
勞動(dòng)局不管拖欠工資怎么辦訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動(dòng)局可能不管，此時(shí)勞動(dòng)者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動(dòng)給付的對(duì)價(jià)，是勞動(dòng)合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17
