用人單位未提供工資清單會受到什么樣的處罰
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用人單位違反本條例第六條規(guī)定，未制定、公布工資分配、工資支付規(guī)章制度，或者制定工資分配、工資支付規(guī)章制度未聽取本單位職工代表大會(職工大會)或者工會組織的意見的，由勞動保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，處以一千元以上一萬元以下的罰款，并可以對其法定代表人或者主要負責人處以一千元以上五千元以下的罰款。用人單位違反本條例第十七條、第十八條第一款規(guī)定，未記錄、提供勞動者工資清單，或者未記錄勞動者出勤情況、出勤記錄保存期限少于二年的，由勞動保障行政部門處以一千元以上一萬元以下的罰款，并可以對其法定代表人或者主要負責人處以一千元以上五千元以下的罰款。
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用人單位非法招用未成年人的會受到的處罰是由勞動行政部門責令改正,處以罰款；情節(jié)嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。任何組織和個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。
用人單位非法招用未成年人的會受到的處罰是由勞動行政部門責令改正,處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。任何組織和個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。
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用人單位雇傭童工會受到什么處罰用人單位雇傭童工，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定。
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用人單位非法招用未成年人的，會受到怎樣的處罰用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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單位受賄罪如何處罰單位受賄罪，主要是針對國家單位、國有企業(yè)、公司、事業(yè)單位、人民團體，非法收受或者索取公私財物，為他人謀取利益，導致情節(jié)嚴重，或在正常的經濟來往過程中，通過帳外的形式暗中收取各種名義上回手續(xù)費的行為。單位受賄罪的主體為單位，而且只可以是國家單
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1,594 2022.04.17
