工傷4級(jí)如何賠償
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4級(jí)工傷的賠付辦法,參保的不得一次性賠償,未參保的可以與用人單位協(xié)商解決。 已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,1——4級(jí)工傷職工按月支付的傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)是長(zhǎng)期待遇,按照人社部《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》(人社部發(fā)[2013]34號(hào))第十三條規(guī)定,不得改為一次性支付的辦法。 對(duì)于沒有參加工傷保險(xiǎn),由用人單位支付各項(xiàng)費(fèi)用的,雙方可以協(xié)商解決。
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廣安市四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X21個(gè)月; 2、傷殘津貼為本人工資的75%; 3、其他費(fèi)用,諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等,則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。其中,生活護(hù)理費(fèi)按照全省上年度職工月平均工資的一定比例按月計(jì)發(fā),四級(jí)為百分之三十。需要注意,如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話,需要由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。而且為了保障職工的權(quán)益,傷殘津貼會(huì)根據(jù)省政府的規(guī)定,每年作出一定的調(diào)整。四級(jí)傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的話,傷殘津貼可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),按照標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次。
工傷四級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn):通常情況下,會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,四級(jí)傷殘的是十八個(gè)月的本人工資。單位會(huì)按月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼,四級(jí)傷殘的是百分之七十五的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)補(bǔ)足差額。醫(yī)療費(fèi)按實(shí)際支出的費(fèi)用計(jì)算;護(hù)理費(fèi),按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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工傷4級(jí)傷殘有何賠償標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)法律規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人
2020.01.14 174 -
工傷4級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷誤工費(fèi)賠償金額:誤工費(fèi)工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間,無(wú)固定收入的:誤工費(fèi)工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。
2020.12.18 176 -
工傷4級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷四級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)作出了明確的規(guī)定。通常情況下,會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,四級(jí)傷殘的是十八個(gè)月的本人工資。單位會(huì)按月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼,四級(jí)傷殘的是百分之七十五的本人工資。如果傷殘津貼低于
2021.04.30 500
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工傷鑒定4級(jí)如何賠償
是可以要求用人單位進(jìn)行一定賠償?shù)?,可以一次性領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金為23個(gè)月的本人工資,同時(shí),可以每個(gè)月領(lǐng)取80%的本人工資作為傷殘津貼。 法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定
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工傷鑒定等級(jí)為4級(jí)的工傷要如何賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條,職工因工傷殘疾被認(rèn)定為四級(jí)殘疾的,應(yīng)當(dāng)保持勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受下列待遇:(1)從工傷保險(xiǎn)基金按殘疾等級(jí)支付一次性殘疾補(bǔ)貼,四級(jí)殘疾為21個(gè)月的工資。(2)從工傷
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工傷10級(jí)如何賠償勞動(dòng)者和用人單位在合作是一般是會(huì)簽訂勞動(dòng)合同的,當(dāng)勞動(dòng)者因工受傷時(shí),用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來(lái)說(shuō),十級(jí)工傷可以獲得以下賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人單位支付;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,這
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8級(jí)工傷如何賠償八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是和本人的工資有關(guān)的。每一個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的,一次性的傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資,以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。其中一次性的傷殘補(bǔ)助金是本人工資乘上十一個(gè)月;一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活的護(hù)
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工傷十級(jí)如何賠償根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘為最輕傷殘,一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿,或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
845 2022.04.17






