工人在工廠上班受傷怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、工作期間受的傷害，是工傷。 2、既然是工傷，用人單位當(dāng)然要付賠償責(zé)任。 3、賠償費(fèi)用最好咨詢當(dāng)?shù)芈蓭煛?要求用人單位在一個月內(nèi)向工傷保險(xiǎn)基金申報(bào)工傷，如果單位不申報(bào)，傷者或其家屬可在一年內(nèi)向工傷部門申報(bào)。工傷批了以后，再向勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來以后，就可以確定賠償額了。 另外，因?qū)儆诮煌ㄊ鹿蕚?，你親戚還可以要求肇事司機(jī)和肇事車輛車主承擔(dān)人身損害的賠償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
單位賠償，主要包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，停工留薪期工資，住院伙食費(fèi)，護(hù)理費(fèi)等。 1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。 2、如果單位不申請的話，勞動者自己可以申請工傷認(rèn)定。
在廠上班工傷怎么賠償要看具體的情況。如果是認(rèn)定為工傷的，則應(yīng)該由所在的用人單位進(jìn)行賠償；如果是不屬于工傷的，而是被他人打傷的，則應(yīng)當(dāng)由打人者進(jìn)行損失的賠償。鑒定結(jié)果為不同的傷殘等級，賠償?shù)捻?xiàng)目是不同的。
-
在廠子上班受傷工傷怎么賠根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
2020.10.21 297 -
在廠里上班工傷怎么賠償單位賠償，主要包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，停工留薪期工資，住院伙食費(fèi)，護(hù)理費(fèi)等。 1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。 2、如果單位不申請的話，勞動者自己可以申請工傷認(rèn)定。
2020.06.17 1,212 -
工人在工廠受傷怎么賠償？需視具體情況而定。 1、如果是屬于工傷的，應(yīng)該由所在用人單位賠償； 2、如果不屬于工傷，而是被他人打傷的，則應(yīng)由打人者賠償損失。
2020.08.12 223
-
在工廠上班受傷怎么賠償
在工作時(shí)間、工作場所、因工作原因造成的傷害屬于工傷，可以先申請工傷認(rèn)定，然后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，根據(jù)傷殘等級等情況確定如何賠償。工傷的醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷，從你描述的情況來看應(yīng)該可以評上
2022-01-28 15,340 -
在工廠上班受傷怎么賠償？
如果是工作中受傷，先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級、工資標(biāo)準(zhǔn)、治療情況等因素計(jì)算賠償?？梢笠淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資等項(xiàng)目?？稍诼?/p>
2022-03-26 15,340 -
在工廠上班受傷怎么賠償？？
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、
2022-08-07 15,340 -
工人在廠里上班受傷廠里怎么賠償
1、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，在上班期間受傷屬于工傷。 2、廠里應(yīng)當(dāng)發(fā)給相應(yīng)的工資，工資的標(biāo)準(zhǔn)不能低于當(dāng)?shù)刈畹偷墓べY標(biāo)準(zhǔn)。 3、首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第
2022-01-29 15,340
-
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒有購買保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請工傷認(rèn)定的，受
2,956 2022.05.11
