工廠手指受傷怎么賠償工人上班受傷
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符合工傷情形的屬于工傷，一般九級或十級。但具體的工傷認定與否、傷殘等級多少由相關社保部門作出。 一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 二、第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
上班手指受傷一般是屬于工傷，是會獲得工傷保險基金支付的賠償金額以及所在公司會進行賠付：在工傷治療期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產(chǎn)生的護理費；如果進行評殘的話，是可以領取一次性傷殘補助金的。一般情形是評九級傷殘的。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地區(qū)的賠償標準不同，其具體賠償金額以實際為準。
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在工廠上班手指受傷有沒有賠償首先你要明確是工傷。建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次
2020.10.10 282 -
工地上班手指受傷怎么賠償上班手指受傷屬于工傷，如果進行評殘，一般評7-10級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月本人工資
2020.04.20 350 -
上班手指受傷廠里怎樣賠償上班手指受傷廠里的具體賠償如下： 1、醫(yī)療費，費用必須符合工傷保險住院服務標準； 2、住院伙食補助費，按照因公出差伙食補助標準的70%發(fā)放； 3、交通費、食宿費，按照本單位職工因公出差標準報銷； 4、康復治療費，進行康復性治療的費用從工傷保
2023.02.18 9,483
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工廠上班手指受傷廠里怎么賠償
如果在工作時間因工作原因受傷的，屬于工傷，一般可以評到工傷十級。建議先向社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷待遇。工廠應支付醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費等費用，如構(gòu)成
2022-03-20 15,340 -
工廠上班手指受傷傷殘怎么賠償
1、屬于工傷，可以要求單位或自行申請工傷認定； 2、工傷被認定后在申請勞動能力鑒定，以確定傷殘等級； 3、工傷，賠償項目除醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、后續(xù)醫(yī)療費、停工期間的工資外，構(gòu)成傷殘的，還有
2022-04-24 15,340 -
在工廠上班手指受傷工傷怎么賠償
大約構(gòu)成10級工傷，目前的賠償金額大約在10萬左右（取決于你們約定的月工資水平）。如果私了，讓一次性賠6萬-8萬也可以。否則打官司的話，可能非常的漫長。 （如果這個工廠沒有工商登記，就可能做不了工傷鑒
2022-02-01 15,340 -
工廠上班手指頭受傷怎么賠償
如果在工作時間因工作原因受傷的，屬于工傷，即便是操作失誤，也是屬于工傷的。建議先向社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷待遇。工廠應支付醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費等費
2022-03-20 15,340
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
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在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17
