用人單位沒給員工辦理離職手續(xù)時有什么風險
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者沒有辦理離職手續(xù),不辭而別,如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償?shù)?。如?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17889686844820361592.html">申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位沒給員工辦理離職手續(xù)，會存在單位沒有給予員工辦理離職證明的情況，在員工進入其他單位時可能會由影響。 如果是員工申請辭職，滿足時間期限而單位沒有辦理，那么單位是屬于違法行為，員工是可以以此向勞動部門投訴給單位帶來麻煩的。
員工辭職應(yīng)當辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金。 6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。 7、出具解除或者終止勞動合同的證明。 8、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
-
單位不給員工辦理辭職手續(xù)怎么辦單位不給員工辦理辭職手續(xù)的情況下，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請，這樣30天后就可以和單位解除勞動關(guān)系了，而且不需要勞動者承擔違約金。
2020.03.14 198 -
用人單位該如何應(yīng)為員工辦理離職手續(xù)對于離職員工，用人單位應(yīng)當加強離職程序的管理，即規(guī)定離職程序。按照離職程序辭職的員工，用人單位應(yīng)當給其出具離職證明;沒有按照離職程序辭職的員工，用人單位可以按照違紀處理。
2020.09.12 212 -
單位不給辦理離職手續(xù)怎么辦?單位不給員工辦理辭職手續(xù)的情況下，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請，這樣30天后就可以和單位解除勞動關(guān)系了，而且不需要勞動者承擔違約金
2020.11.06 834
-
單位不給員工辦理離職手續(xù)，員工可以隨時離職嗎
首先看是否符合勞動合同法第三十八條，第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞
2022-03-27 15,340 -
辦理離職手續(xù)時，用人單位沒收走，員工還能要回錢嗎？
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-22 15,340 -
試用期內(nèi)單位不給員工辦理離職手續(xù)，用人單位可以要求員工賠償嗎
提前3天通知用人單位可以解除勞動合同，用人單位不得克扣工資。 試用期是用人單位考察勞動者是否符合錄用條件，勞動者考察用人單位是否適合自己的期 限。試用期內(nèi)，勞動者認為用人單位不適合自己，提前3天通知用
2022-04-01 15,340 -
單位如果拒絕給員工辦理離職手續(xù)，怎么辦？
你遇到單位拒不辦理離職手續(xù)問題，對此問題，我國《勞動合同法》對此有規(guī)定，第50條：用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
2022-04-25 15,340
-
01:00
離婚時需要辦理什么手續(xù)男女雙方如果對于子女的撫養(yǎng)權(quán)，債權(quán)債務(wù)等問題，并沒有什么爭議，雙方都同意離婚的，那么雙方可以簽訂離婚協(xié)議。簽訂離婚協(xié)議之后，只需要到民政部門申請辦理離婚登記，民政部門會頒發(fā)離婚證，此時雙方的婚姻關(guān)系也就解除了。男女雙方如果存在比較大的爭議無
968 2022.04.17 -
00:49
用人單位無故辭退員工該怎么辦公司無故辭退員工是違反勞動法律相關(guān)規(guī)定的，此時員工可以根據(jù)自己的意愿請求繼續(xù)履行勞動合同，公司應(yīng)當繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動爭議仲裁委
2,786 2022.05.11 -
01:17
離婚時約定將房子給孩子有什么風險離婚時約定把房子給孩子存在的風險在于，誰能夠獲得未成年子女的撫養(yǎng)權(quán)，誰就有權(quán)利代管該房產(chǎn)。換句話說，在離婚的時候，夫妻雙方都有權(quán)通過協(xié)商的方式，一同處分夫妻共同財產(chǎn)。因此，離婚時雙方約定把共有的房子贈送給孩子的行為，一般情況下都具有法律效力
1,462 2022.04.15
