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單位不給賠償金怎么辦

2022-04-14 07:43

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可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為; 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。

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不合法,可先向協(xié)商補(bǔ)齊繳納,若公司還是不履行繳納義務(wù)可向住房公積金管理中心進(jìn)行舉報(bào)處理,根據(jù)法律規(guī)定單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。

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單位工傷不賠償?shù)模?dāng)事人可以向人民法院提起民事訴訟,根據(jù)民事判決書或裁定書要求對(duì)方賠償,此時(shí)如果還是拒絕賠償?shù)模梢哉?qǐng)求人民法院對(duì)用人單位進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。

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