男職工五險一金產(chǎn)假工資怎么算
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沒法準(zhǔn)確計算，因為職工個人的繳費基數(shù)是依據(jù)當(dāng)事人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)乇灸甓壤U費基數(shù)上下限確定，并不是依據(jù)當(dāng)前工資。
計算方法是： 一、養(yǎng)老保險：單位繳納20%，個人繳納8%； 二、醫(yī)療保險：單位繳費8%至12%，個人繳納2%； 三、失業(yè)保險：單位繳納2%，個人繳納1%； 四、工傷保險：單位繳納0.5%，個人不繳納工傷保險費； 五、生育保險：單位繳納0.8%，個人不繳納生育保險費； 六、公積金：由單位和個人各繳10%至12%。
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男職工陪產(chǎn)假工資怎么樣計算男職工陪產(chǎn)假期間要按正常出勤計算工資。 根據(jù)我國《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。如果是用人單位有為職工買生育保險的話，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向生育保險基金
2020.09.07 458 -
知道五險一金怎么算工資計算方法是：養(yǎng)老保險：單位繳納20%，個人繳納8%；醫(yī)療保險：單位繳費8%至12%，個人繳納2%；失業(yè)保險：單位繳納2%，個人繳納1%；工傷保險：單位繳納0.5%，個人不繳納工傷保險費；生育保險：單位繳納0.8%，個人不繳納生育保險費；積金
2020.05.01 946 -
工資4500塊五險一金怎么算沒法幫你準(zhǔn)確計算，因為職工個人的繳費基數(shù)是依據(jù)當(dāng)事人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)乇灸甓壤U費基數(shù)上下限確定，并不是依據(jù)當(dāng)前工資。 另外，公積金的個人繳費比例為5%～12%，由用人單位自行確定的，只要公司繳費比例大于等于個人繳費比例就不違規(guī)。 假設(shè)
2020.07.07 1,070
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五險一金產(chǎn)假工資怎么算
能享受生育保險待遇的，產(chǎn)假工資單位就不用發(fā)了，除非單位未依法繳納社保導(dǎo)致勞動者少領(lǐng)生育津貼；不能享受生育保險待遇的，由單位全額支付產(chǎn)假工資。 《社會保險法》第五十四條規(guī)定：用人單位已經(jīng)繳納生育保險費
2022-03-20 15,340 -
男職工五險一金
五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由
2022-01-23 15,340 -
男職工產(chǎn)假工資怎么算
男職工沒有產(chǎn)假的，只有護(hù)理假，護(hù)理假的工資待遇按單位的規(guī)章制度執(zhí)行，具體請咨詢單位的人事部門。根據(jù)《社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)
2022-02-05 15,340 -
6000工資五險一金怎么算
社保實際上應(yīng)該按照實際工資作為社保繳費基數(shù)來計算繳納。 用人單位應(yīng)根據(jù)參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數(shù)。社保繳費基數(shù)一年一定，年度內(nèi)不能變更。
2022-04-22 15,340
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五一后離職五一假期算工資么五一后離職五一假期算工資。五一假期屬于法定期間，勞動者在法定期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日
17,012 2022.05.11 -
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
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4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,269 2022.04.17
