員工受傷之后，申請工傷待遇多久
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員工受傷之后，申請工傷待遇多久的回答，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷保險(xiǎn)條例沒有規(guī)定賠付時(shí)間，建議你搜集好相關(guān)資料后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局進(jìn)行仲裁。順利的話半年就可以拿到賠付了，這個(gè)關(guān)鍵還是看單位是否配合。
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員工受工傷之后如果及時(shí)申請工傷認(rèn)定和工傷賠償?shù)?，享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括工傷醫(yī)療待遇、以及員工因工傷而支出的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等都可由工傷保險(xiǎn)基金支付。
傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)大致有三個(gè)步驟，提出工傷認(rèn)定申請、勞動(dòng)能力等級鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇享受。予以受理的申請，勞動(dòng)部門會(huì)在自受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。如果經(jīng)過工傷認(rèn)定，構(gòu)成工傷，可由工傷保險(xiǎn)基金來支付他相應(yīng)的工傷待遇。如果企業(yè)未繳納工傷保險(xiǎn)，則應(yīng)由該企業(yè)按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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工傷人員工傷傷殘待遇申領(lǐng)期限是多久工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)限是1年。用人單位未按規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.09.18 216 -
工傷待遇申請表按照社保局給的表格填寫。單位名稱，加蓋公章；單位編碼（營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件上有）；姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、工傷發(fā)生時(shí)間、醫(yī)療終結(jié)時(shí)間等等。
2020.05.22 633 -
工傷待遇糾紛應(yīng)在多久申請工傷認(rèn)定工傷待遇糾紛應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請工傷認(rèn)定。用人單位不在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，工傷者本人或者其近親屬也可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定；工傷認(rèn)定合格后，用人單位不理賠的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請爭議仲裁。仲裁不服的，可以向法
2022.04.14 240
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員工受工傷之后享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六
2022-05-28 15,340 -
工人受傷以后怎么申請工傷待遇
工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定，企業(yè)逾期不申請工傷認(rèn)定的，受傷職工、受傷職工近親屬可以向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定，期限為工傷事故發(fā)生之日起一年，超過一年后，勞動(dòng)部門不予工傷認(rèn)定。
2022-07-16 15,340 -
工傷鑒定后多久可以申請工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)待遇該
傷者職工領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇主要看用人單位是否配合勞動(dòng)者，快則半個(gè)月，多則遙遠(yuǎn)無期。（公司不配合的情況下會(huì)找各種理由推脫，申請仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行也有可能轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，造成勞動(dòng)者領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇困難。）1、領(lǐng)取
2022-04-09 15,340 -
工傷事故后多久可以申請工傷保險(xiǎn)待遇，工傷
工傷事故發(fā)生后，工傷職工或其家屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可以延長至30日。如果工傷職工或其家屬?zèng)]有提出申請的，可以由工會(huì)組織代表職
2022-03-25 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
