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員工可以一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金嗎

2022-04-24 10:07

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根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定“職工因公致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。”據(jù)此,職工是否可享受一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金工傷待遇,是以職工與用人單位勞動關(guān)系終止為條件。本案中,原告自用工起,被告就一直未為其繳納社會保險費,而原告在用工期間既未對此提出明確異議,又未提出與被告解除勞動關(guān)系,直至發(fā)生工傷,雙方因工傷待遇協(xié)商未果,才要求與被告解除勞動關(guān)系,而并非因被告未為其繳納社會保險費要求解除勞動關(guān)系,不具備《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條中關(guān)于用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的情形,故被告無需向原告支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。

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廣東律參律師事務所

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

河北省一次性工傷醫(yī)療補助金標準為解除或終止勞動關(guān)系時設(shè)區(qū)市上年度職工月平均工資的44個月至8個月,其中:五級44個月、六級38個月、七級26個月、八級20個月、九級14個月、十級8個月;一次性傷殘就業(yè)補助金標準為解除或終止勞動關(guān)系時設(shè)區(qū)市上年度職工月平均工資的22個月至4個月。

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