勞動能力鑒定程序怎么走？
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勞動能力鑒定程序有以下步驟： 1、提出申請凡因工、因病需進(jìn)行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。 申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。 應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關(guān)的放射材料）。 2、進(jìn)行審查： 勞動鑒定委員會辦公室受理勞動鑒定的日常工作。勞動鑒定辦公室工作人員接到勞動鑒定申報后，應(yīng)對下列事項進(jìn)行審查： （1）申請的事項是否屬于勞動鑒定的內(nèi)容； （2）申請的勞動鑒定是否屬于本鑒定委員會受理； （3）申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求； 對申請書不明確，有關(guān)材料不齊備的，應(yīng)指導(dǎo)申請人予以補(bǔ)充。
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勞動能力鑒定程序：1、提出申請；2、進(jìn)行審查；3、進(jìn)行鑒定程序；4、依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鑒定結(jié)論。
進(jìn)行審查勞動鑒定委員會辦公室受理勞動鑒定的日常工作。勞動鑒定辦公室工作人員接到勞動鑒定申報后，應(yīng)對下列事項進(jìn)行審查： (1)申請的事項是否屬于勞動鑒定的內(nèi)容; (2)申請的勞動鑒定是否屬于本鑒定委員會受理; (3)申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求;對申請書不明確，有關(guān)材料不齊備的，應(yīng)指導(dǎo)申請人予以補(bǔ)充。 (二)鑒定程序 一、勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：勞動鑒定辦理流程 (1)將申請書及報送材料分類、分科整理、登記; (2)通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。(如：鑒定的時間、地點、注意事項等)，并組織協(xié)調(diào)鑒定工作; (3)指定勞動鑒定醫(yī)院、聘用勞動鑒定專家組成技術(shù)鑒定組; (4)勞動鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查，寫出診斷報告;鑒定專家組對被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見; (5)勞動鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。 (三)受理機(jī)構(gòu)勞動能力鑒定委員會下設(shè)勞動能力鑒定委員會辦公室，掛靠同級勞動保障行政部門。
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勞動能力鑒定下來,又該怎么走程序勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序： （1）將申請書及報送材料分類、分科整理、登記； （2）通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。并組織協(xié)調(diào)鑒定工作； （3）指定勞動鑒定醫(yī)院、聘用勞動鑒定專家組成技術(shù)鑒定
2020.11.09 955 -
怎么申請勞動能力鑒定程序（1）填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章；個人申請需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場通知單位聯(lián)系人。 （2）工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。 （3）攜帶被鑒定人
2020.05.26 164 -
勞動能力鑒定程序是什么勞動能力鑒定程序是： 1、提交鑒定申請； 2、申請人需要遞交勞動能力鑒定申請表等材料； 3、進(jìn)行醫(yī)學(xué)輔助檢查和專家面診； 4、申請人進(jìn)行鑒定評審； 5、申請人領(lǐng)取鑒定結(jié)論； 6、申請人進(jìn)行復(fù)查鑒定。 一、勞動能力鑒定材料： 1、勞動能力鑒定
2022.07.29 2,415
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勞動能力鑒定程序怎么走
勞動能力鑒定程序有以下步驟： 1、提出申請凡因工、因病需進(jìn)行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出
2022-03-07 15,340 -
勞動能力鑒定程序怎樣走
勞動能力鑒定程序有以下步驟： 1、提出申請凡因工、因病需進(jìn)行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出
2022-04-11 15,340 -
建議走勞動能力鑒定程序怎么走
員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對穩(wěn)定）后有殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動能力鑒定。出院前已經(jīng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b
2021-11-30 15,340 -
勞動能力鑒定如何走程序
勞動力鑒定程序有以下步驟：第一，提出申請。因為工人生病需要進(jìn)行勞動力鑒定的員工，使用者必須在規(guī)定的時間內(nèi)組織員工進(jìn)行勞動力鑒定，書面向勞動力鑒定委員會提出申請，填寫《勞動力鑒定申請書》。如果企業(yè)不提出
2021-10-23 15,340
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17 -
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傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因為事故損傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的、生理功能和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會活動能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機(jī)關(guān)或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
6,208 2022.04.15
