認定存在勞動關系的可參考憑證包括
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認定存在勞動關系可參考下列憑證： 1.工資支付憑證或記錄。 2.繳納各項社會保險費的記錄。 3.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄。 4.考勤記錄。 5.勞動者代表用人單位簽訂的合同。
認定存在勞動關系可參考下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄。 2、繳納各項社會保險費的記錄。 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄。 4、考勤記錄。 5、勞動者代表用人單位簽訂的合同。
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認定勞動關系可參考哪些憑證認定勞動關系可參考的憑證如下： (1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (2)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； (3)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄； (4
2020.04.27 145 -
認定雙方存在勞動關系的憑證有哪些1.工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; 2.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; 3勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄; 4.考勤記錄; 5.其他勞動者
2020.09.14 196 -
什么憑證可以證明存在勞動關系可以證明存在勞動關系的憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用
2020.08.22 142
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認定存在勞動關系的憑證
認定存在勞動關系的憑證：一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適
2022-03-21 15,340 -
存在勞動關系的憑證
認定存在勞動關系的憑證：一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適
2022-04-13 15,340 -
認定存在勞動關系的憑證有哪些，認定勞動關系應采用的
認定存在勞動關系的憑證：一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適
2022-04-13 15,340 -
憑證認定勞動關系的憑證
認定存在勞動關系的憑證：一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適
2022-04-13 15,340
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沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
00:52
保險合同的關系人包括哪些保險合同的關系人包括：被保險人以及受益人。一般來說，在財產保險合同中，被保險人的資格沒有嚴格的限制，自然人和法人都可以作為被保險人；在人身保險合同中，法人不能作為被保險人，只有自然人而且只能是有生命的自然人才能成為人身保險合同的被保險人。人
4,541 2022.05.11 -
01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
