返聘職工工傷可以申報嗎
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《關(guān)于進一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見》第四條規(guī)定，離退休專業(yè)技術(shù)人員受聘工作期間，因工作發(fā)生職業(yè)傷害的，應(yīng)由聘用單位參照工傷保險的相關(guān)待遇標準妥善處理；因工作發(fā)生職業(yè)傷害與聘用單位發(fā)生爭議的，可通過民事訴訟處理；與聘用單位之間因履行聘用合同發(fā)生爭議的，可通過人事或勞動爭議仲裁渠道解決。有條件的聘用單位在符合有關(guān)規(guī)定的情況下，可為聘請的離退休專業(yè)技術(shù)人員購買聘期內(nèi)的人身意外傷害保險。
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退休返聘工傷在目前社會中老員工退休返聘的現(xiàn)象越來越多，我國法律規(guī)定超過法定退休年齡的老人，只要具有勞動能力，就都具備勞動法律關(guān)系的主體資格。自然一視同仁，一樣享有同等的勞動保護權(quán)利和工傷保險待遇，而不能因老人超過退休年齡而予以剝奪。如果發(fā)生符合條例規(guī)定
2020.02.07 341 -
退休返聘工人受傷后可以賠償工傷誤工費嗎可以的，要提供返聘合同或者返聘協(xié)議，工資單或銀行流水，保險公司承認。對于交通事故中，受害者為老年人，達到退休年齡的，目前是否可以得到誤工費的賠償，各地法院判決不一樣。
2021.03.05 351
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退休返聘職工能認定工傷嗎
1、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系，再就業(yè)受傷不應(yīng)認定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，
2022-05-09 15,340 -
職工工傷可以后補申報嗎
自受傷之日起如果沒有超過1年期限，職工本人是可以申報工傷的。 《工傷認定辦法》 第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)
2022-06-13 15,340 -
退休返聘人員可以認定工傷嗎
1、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系，再就業(yè)受傷不應(yīng)認定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，
2022-05-08 15,340 -
職業(yè)病可以申報工傷嗎
可以。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提
2022-06-03 15,340
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01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
01:27
申報工傷的條件申報工傷的條件是首先要被認定為工傷。工傷需要滿足是在工作時間，工作場合因為工作原因受到的傷害。這里面最重要的是需要證明員工是因為工作原因受傷的。工作原因是指員工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。根據(jù)我國的工傷保險條例，認定為工傷后申報工傷需要提交
6,947 2022.04.15 -
01:02
職工醫(yī)?？梢越o父母報銷嗎職工醫(yī)保不可以給父母報銷。但是法律另有規(guī)定的除外。參保人員在協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用，符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準的，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。參保人員確需急診、搶救的，可以在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。因搶救
13,170 2022.04.17
