口頭說不去上班就不能走嗎
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員工沒有書面的請假條，口頭說的并不能作為法律效力，員工私自不來單位上班，單位是可以以員工嚴(yán)重違紀(jì)辭退員工的。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14993564658958862113.html">勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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需要上班，口頭辭退不具有法律效力，應(yīng)當(dāng)出具書面證明。 對公司口頭辭退，職工應(yīng)要求出具書面證明。公司不出具的，向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令出具。在公司出具書面證明之前，應(yīng)正常出勤，防止公司不承認(rèn)口頭辭退按曠工處理，職工合法權(quán)益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作的，應(yīng)自己設(shè)法保留相關(guān)證據(jù)。
當(dāng)然可以，這本來就是兼職的一個特點(diǎn)。員工辭職只需要提前一個月提出即可，不論公司是否同意。實(shí)際上班的工資公司應(yīng)該正常結(jié)算，不得克扣。如果發(fā)生糾紛，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T投訴或者申請勞動仲裁。
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上班不請假說不來就不來？對于新勞動法規(guī)定曠工幾天算是自動離職，新老動法是這樣規(guī)定的:曠工三天以內(nèi)者扣發(fā)其一個月工資和季度獎金；曠工累計(jì)五天者扣發(fā)其三個月工資和半年獎金，年終考核視作基本稱職。曠工累計(jì)十天以上者，扣發(fā)其半年月工資和全年獎金，年終考核視作不稱職。曠工累
2020.11.30 333 -
員工上班說走就走如何處理雖然個體戶，但是工資應(yīng)當(dāng)發(fā)給勞動者并且應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同繳納社保。用人單位未與其簽訂勞動合同的，勞動者辭職說走就走的，用人單位是應(yīng)當(dāng)給工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧诱叩碾x職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一
2020.10.27 1,365 -
口頭辭退不去上班算不算擅自離職用人單位口頭辭退的，不具有法律效力。勞動者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班直至出具書面解除合同證明，避免用人單位以口說無憑按曠工處理，難以維權(quán)。
2020.01.21 164
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公司口頭辭退員工不去上班
辭退合法的，只能接受另行求職；違法的，申請勞動爭議仲裁。勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面解除合同辭退勞動者。勞動者嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位按
2022-03-14 15,340 -
口頭辭退員工不去公司上班違法嗎
用人單位口頭解雇勞動者，不上班的勞動者擅自辭職。口頭解雇不具有法律效力，勞動者應(yīng)繼續(xù)工作，直至用人單位出具書面解除合同證明，避免用人單位曠工，難以保護(hù)其權(quán)利。
2021-12-25 15,340 -
口頭辭退不去上班算不算擅自離職
用人單位口頭辭退的，不具有法律效力。勞動者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班直至出具書面解除合同證明，避免用人單位以口說無憑按曠工處理，難以維權(quán)。
2022-07-05 15,340 -
春節(jié)過去不想做就不去上班了嗎
春節(jié)假日已經(jīng)過去，該上班的自然已經(jīng)開始上班，自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)在也差不多開始開業(yè)盈利了。很多人越來越抗拒出門打工，選擇在老家自己創(chuàng)業(yè)，你可以分析分析你們當(dāng)?shù)厍闆r，結(jié)合自身?xiàng)l件，這個適合自己的工作，或者自己開
2022-03-11 15,340
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00:54
不打疫苗不讓上班合法嗎不打疫苗不讓上班不合法。當(dāng)前國家呼吁大家打新冠疫苗，很多單位開始強(qiáng)制員工打新冠疫苗，甚至于有些單位提出不打疫苗的人直接開除，這是不合法的，如果員工身體原因不能打新冠疫苗，公司強(qiáng)制別人打了疫苗，出現(xiàn)副作用還得負(fù)責(zé)。所以，目前是自愿打新冠疫苗，
7,255 2022.05.26 -
01:12
未婚生子能不能上戶口非婚生子女能上戶口。 非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，任何人不得加以危害和歧視。所以非婚生的孩子同樣可以上戶口。非婚生子女一般隨母親上戶口。 有醫(yī)學(xué)出生證明的，可持子女的出生醫(yī)學(xué)證明、本人身份證、戶口簿等，到戶口所在地派出所申請辦理孩子
16,019 2022.05.25 -
00:56
不交罰金就不能減刑嗎判刑后，被告人不主動交罰金，將對其進(jìn)行強(qiáng)制性追繳。犯罪嫌疑人在服刑這段時間不繳納罰金，對于減刑和假釋都會從嚴(yán)處理，有可能不給減刑或假釋。 罰金在判決指定的時間內(nèi)一次或者分期繳納。到時間沒有繳納的，實(shí)施強(qiáng)制繳納。對于沒辦法全部繳納罰金的，一發(fā)
1,471 2022.05.11
