在工地被人打了怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
盡快報警，如果你的傷勢經(jīng)傷情鑒定為輕傷或以上傷情，可以要求追究打人者故意傷害罪的刑事責任。另外，也可以自己向人民法院起訴要求追究打人者的刑事責任并承擔民事賠償責任，具體怎么賠可以做個傷殘鑒定，以鑒定結(jié)論為依據(jù)計算賠償，具體的傷殘級別、誤工時間、護理營養(yǎng)時間、后續(xù)醫(yī)療費等都可以鑒定的出來的。以鑒定結(jié)論和法律規(guī)定為依據(jù)計算賠償，協(xié)商不成可起訴索賠。 另外，你在工作過程中被人打傷也可以請求工傷賠償，需經(jīng)過工傷認定后，做勞動能力鑒定后，申請勞動仲裁索賠。 面詢律師看通過哪個程序維權(quán)更有利。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
有以下幾種情況: 1、如果您是因為工作關(guān)系被打，那么您老板應(yīng)當承擔一定的責任，如支付您醫(yī)療費等補償。 2、如果您是因為個人原因被打，那么您可以主張對方賠償，您可以主張的費用有：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、誤工費等等。如果對方不賠償，您可以到法院起訴。 3、派出所對對方毆打您的行為不處理，是不合理的，您可以到派出所的上一級主管部門或者同級政府申請行政復(fù)議，請求管理部門對派出所的行為進行調(diào)查核實為您維護權(quán)利，如果您對處理結(jié)果不滿意還可以到法院提起行政訴訟或者直接提起行政訴訟。 4、為使您的上述權(quán)益得到有利保障，建議您開始搜集以下證據(jù)材料：對方打人的證據(jù)，比如錄音錄像、證人證言、報警記錄等。證明自己實際傷情以及花費情況的證據(jù)，比如診斷證明、住院記錄、出院小結(jié)、鑒定結(jié)果、花費單據(jù)明細、其他花費發(fā)票等。糾紛解決方案 一、先與對方協(xié)商考慮到協(xié)商可避免訴訟，減少時間和經(jīng)濟的支出，在快速高效的同時還可以不必僵化雙方關(guān)系。能達成一致意見的話可以簽訂書面協(xié)議，然后雙方根據(jù)協(xié)議的約定履行。
打架斗毆應(yīng)當依據(jù)具體情節(jié)區(qū)分是治安案件還是刑事案件，然后依據(jù)治安管理處罰法或者刑法定罪處罰。
-
-
-
農(nóng)民工在工地被打了應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工在工地被打了應(yīng)該報警。公安機關(guān)立案偵查，之后做傷情鑒定，達到輕傷可以追究對方的刑事責任。打架構(gòu)成輕傷害以上，屬于刑事案件，構(gòu)成輕微傷，屬于治安案件。受傷后，應(yīng)當及時報警，以便于警方收集證據(jù)，認定事實，分清責任。打架受傷的建議受害人住院
2022.06.08 772
-
被人打了怎么辦，在工地上打了，被人家打了，怎么辦，
被人打了應(yīng)當及時報警。經(jīng)鑒定構(gòu)成輕傷以上的應(yīng)當追究刑事責任，涉嫌故意傷害罪，被害人可以提起附帶民事訴訟，主張民事賠償。 判決書生效后一方不履行的，可以向法院申請強制執(zhí)行，可以采取查詢、凍結(jié)、劃撥被申請
2022-08-20 15,340 -
被人在工地打了怎么辦？
報警，申請傷情鑒定、如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責任。三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要 求人身損害
2022-02-20 15,340 -
在工地被人打了怎么辦
建議及時報警，同時你們要做法醫(yī)鑒定，若是輕傷或以上，對方要承擔故意傷害的刑事責任，犯本罪的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑。你們同時可以要求對方賠償你的醫(yī)藥
2022-02-17 15,340 -
在工地被人打了怎么辦？
報警，申請傷情鑒定、如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害
2022-02-19 15,340
-
01:21
退休人員打工被拖欠工資怎么辦可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，用人單位有下列情形之一的
8,323 2022.04.17 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01 -
00:56
被人打成輕傷怎么辦根據(jù)我國《刑法》第二百三十四條的規(guī)定，將人打成輕傷構(gòu)成故意傷害罪，需要承擔相應(yīng)的刑事責任。故意傷害罪是故意行為，即行為人明知自己的行為會造成他人身體健康而希望或放任這種結(jié)果發(fā)生，需要處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外，民間糾紛引起的故意
2,983 2022.04.15
