辭職合同爭議如何處理？
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勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁，要求單位繼續(xù)履行勞動合同或者支付賠償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖藯l規(guī)定，用人單位違反本法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定支付賠償金?！睹穹ǖ洹返谒陌倭鶙l【合同條款的解釋】當(dāng)事人對合同條款的理解有爭議的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第一百四十二條第一款的規(guī)定確定爭議條款的含義。合同文本采用兩種以上文本訂立并約定具有同等效力的，對每個文本使用的單詞和句子的推定具有相同的含義。文本中使用的單詞和句子不一致的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的相關(guān)條款、性質(zhì)、目的和誠信原則進(jìn)行解釋。
《勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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合同爭議要如何處理合同爭議的處理如下： 1、協(xié)商。通過相互協(xié)商解決糾紛； 2、調(diào)解。要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解； 3、仲裁。根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁； 4、訴訟。將合同糾紛起訴到法院尋求司法解決。
2021.01.13 184 -
如何處理集體合同爭議處理集體合同爭議的辦法：當(dāng)事人通過協(xié)商自行解決；協(xié)商不成的，向當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T書面提出協(xié)調(diào)處理的申請；或者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
2020.05.01 131 -
工程合同爭議如何處理1、當(dāng)事人自愿協(xié)商解決； 2、第三人（人民調(diào)解委員會）居中調(diào)解； 3、向仲裁委員會申請仲裁； 4、向人民法院起訴。合同發(fā)生糾紛后，當(dāng)事人自行協(xié)商、調(diào)解不成的，合同中又無仲裁條款，則可以向人民法院起訴。
2021.04.16 200
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如何處理合同爭議
一、選擇最佳的爭議解決方式根據(jù)我國《》第一百二十八條的規(guī)定，合同爭議的解決方式有四種：和解、調(diào)解、和訴訟。其中，和解和調(diào)解并非解決合同爭議必經(jīng)的程序，即使在合同爭議條款中作了相應(yīng)的規(guī)定，當(dāng)事人也可不經(jīng)
2022-08-26 15,340 -
集體合同爭議如何處理
集體合同爭議是指集體合同當(dāng)事人雙方在集體合同運行過程中發(fā)生的關(guān)于設(shè)計和實現(xiàn)集體勞動權(quán)利義務(wù)的爭議。 在我國，根據(jù)《勞動法》和《集體合同規(guī)定》的規(guī)定，因簽訂集體合同而發(fā)生的爭議通過行政機關(guān)的協(xié)商加以解決
2022-03-12 15,340 -
工程合同爭議如何處理
1、當(dāng)事人自愿協(xié)商解決；2、第三人（人民調(diào)解委員會）居中調(diào)解；3、向仲裁委員會申請仲裁；4、向人民法院起訴。合同發(fā)生糾紛后，當(dāng)事人自行協(xié)商、調(diào)解不成的，合同中又無仲裁條款，則可以向人民法院起訴。
2021-12-28 15,340 -
當(dāng)事人如何處理合同爭議
1、協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機關(guān)應(yīng)在
2022-03-12 15,340
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01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:10
違約合同如何處理合同違約的處理辦法為： 1、繼續(xù)履行。即雙方當(dāng)事人簽訂合同后，一方當(dāng)事人不履行合同，構(gòu)成違約，另一方當(dāng)事人可以依法要求對方承擔(dān)繼續(xù)履行合同債務(wù)的違約責(zé)任； 2、采取補救措施。雙方當(dāng)事人鑒定合同后，一方有違約行為，而合同中約定不明確無法判定違
3,375 2022.04.15 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15
