剛轉(zhuǎn)正就被辭退有賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
轉(zhuǎn)正后被辭退有補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
轉(zhuǎn)正后被辭退有補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
剛轉(zhuǎn)正被辭退，按照勞動賠償來進行賠償。具體有以下兩種情況：1、剛轉(zhuǎn)正后被辭退，屬于用人單位的責任的，用人單位應當按照勞動賠償標準進行賠償；2、剛轉(zhuǎn)正被辭退，屬于勞動者責任的，用人單位不需要進行相應的賠償。
-
剛轉(zhuǎn)正的員工被辭退這樣賠償嗎企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。員工嚴重違反公司規(guī)章制度達到辭退條件的，單位不需要支付補
2020.03.12 263 -
沒轉(zhuǎn)正被辭退有賠償嗎在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退勞動者，沒有經(jīng)濟補償。但如果是用人單位違反法律規(guī)定辭退員工的，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.03.26 539 -
轉(zhuǎn)正被辭退投訴有賠償嗎如果單位無法定情形解除勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，員工可要求恢復勞動關(guān)系或按經(jīng)濟補償金兩倍的標準支付賠償金：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，
2020.06.22 142
-
剛轉(zhuǎn)正就被辭退了，轉(zhuǎn)正被辭退賠償多少呢？
在職員工被辭退的或者不雇傭的公司給予經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償金計算標準第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計
2022-08-03 15,340 -
剛剛轉(zhuǎn)正就被辭退轉(zhuǎn)正被公司辭退要賠幾倍工資？
合法辭退不需要支付經(jīng)濟補償金或者賠償金用人單位違法解除的，要支付賠償金經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付六個月以上不滿一年的，按一年計算
2022-06-29 15,340 -
剛剛轉(zhuǎn)正就被辭退了轉(zhuǎn)正的員工被公司辭退合理嗎？
一、用人單位不可以隨意辭退勞動者；二、公司沒有合法理由，沒有給書面提前通知，未支付經(jīng)濟補償金，屬于違法解除，你可以要求支付1個月工資的賠償金；三、如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞
2022-06-13 15,340 -
剛轉(zhuǎn)正就被辭勞動合同轉(zhuǎn)正后辭退怎么賠償？
單位行為屬于違法，可以要求支付雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金；?6?；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付
2022-06-14 15,340
-
01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補償是工作每滿一年給予一個月工資的經(jīng)濟補償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應當?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟
9,702 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17
