公司虧損就要扣工資怎么辦
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公司以虧損為由克扣工資違法，可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同然后去勞動(dòng)仲裁局要求公司支付克扣的工資。克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。對勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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員工可以到勞動(dòng)行政部門或者是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴公司，或者直接申請勞動(dòng)仲裁。都沒有用的話，最直接快速的方法就是到人民法院投訴公司，要求支付工資還有一定的賠償費(fèi)用。
當(dāng)然不合法。只要員工工資了相應(yīng)時(shí)間，就應(yīng)該給相應(yīng)的工資。和公司虧損不虧損無關(guān)的。用人單位為捐贈(zèng)強(qiáng)扣工資違法，一些單位借公益募捐活動(dòng)名義，扣除員工工資進(jìn)行捐款。要注意用人單位這樣的行為也是違法的，公益捐款應(yīng)由職工自行決定，任何用人單位都不得強(qiáng)行扣除職工的工資。所以，但凡是有強(qiáng)迫性質(zhì)的要求捐款都是違法行為，員工有權(quán)利拒絕。員工辭職，單位就扣員工工資，一些用人單位為避免員工辭職，而故意拖欠和克扣員工工資的行為屬于違法。工作績效未達(dá)標(biāo)，單位扣工資工資是用人單位使用勞動(dòng)者的勞動(dòng)力所必須支付的報(bào)酬。換句話說，用人單位即使經(jīng)營虧損甚至破產(chǎn)，也必須支付勞動(dòng)者的工資。所以，用人單位以員工未達(dá)標(biāo)克扣工資也是違法的。
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公司虧損股東拒絕出資怎么辦公司虧損，股東拒絕出資的，公司或者其他股東可以向法院請求該股東向公司依法全面履行出資義務(wù)，并且公司的債權(quán)人也可以請求該股東在未出資本息范圍內(nèi)對公司債務(wù)中不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。
2020.06.29 887 -
投資人要承擔(dān)公司虧損投資人需要承擔(dān)公司虧損。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，股東履行出資義務(wù)后，以出資額為限承擔(dān)公司的債務(wù)，無論是否參與經(jīng)營，都以出資額為限承擔(dān)公司的虧損。如果公司出現(xiàn)損失時(shí)，股東承擔(dān)的責(zé)任一般以出資的額度為限，對公司經(jīng)營過程中的債務(wù)不承擔(dān)連帶的責(zé)任，除了有
2020.06.29 351 -
公司虧損怎么辦理歇業(yè)公司虧損辦理歇業(yè)，負(fù)有清理責(zé)任的主體應(yīng)當(dāng)組織清算組對公司的債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清理，資不抵債的，還應(yīng)當(dāng)向人民法院申請破產(chǎn)。 公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東
2020.01.20 130
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公司虧損扣工資怎么辦
公司以虧損為由克扣工資違法，可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同然后去勞動(dòng)仲裁局要求公司支付克扣的工資?？丝酃べY勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司
2022-04-04 15,340 -
公司利潤虧損扣工資怎么辦
《最低工資規(guī)定》中的最低工資定義里，寫了“另行支付”的“四個(gè)不包括”，還有一個(gè)簡潔的說明，叫“月實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬不得低于月最低工資”。那么我們可以把最低工資構(gòu)成的三個(gè)基本條件分述如下
2022-08-06 15,340 -
公司因虧損扣扣工資還合法嗎？
用人單位即使經(jīng)營虧損甚至破產(chǎn)，也必須支付勞動(dòng)者的工資。所以，用人單位以員工未達(dá)標(biāo)克扣工資也是違法的。
2022-08-16 15,340 -
公司虧損工資不發(fā)怎么辦
企業(yè)拖欠員工工資的損失需要在企業(yè)有錢后補(bǔ)償，并賠償其他相應(yīng)的損失；或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁，通過法律渠道解決；當(dāng)然，企業(yè)需要在一定程度上申請破產(chǎn)。資產(chǎn)徹底清算后，有關(guān)部門將依法支付拖欠員工工資。
2021-12-22 15,340
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00:55
虧損公司注銷后債務(wù)怎么辦一般情況下公司注銷之后，公司作為承擔(dān)責(zé)任的主體也不存在了，那么公司的債務(wù)也就與公司沒有任何關(guān)系了。只有在以下情況之下，公司的股東或者實(shí)際控制人需要對沒有處理的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任：（1）股東出資瑕疵；（2）股東抽逃資本.也就是股東出資之后又抽逃或者
1,703 2022.04.17 -
00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
806 2022.04.17 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞?dòng)者還可以直
1,726 2022.04.17
