沒有和公司簽勞動合同怎么辦
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公司不簽定勞動合同屬于違法行為，您可以收集證明實際勞動關系的證據(jù)反饋到當?shù)氐膭趧泳只蛘?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊申請勞動仲裁，督促企業(yè)按規(guī)定簽訂勞動合同并對未簽訂勞動合同的期間主張雙倍工資。 《勞動合同法》 第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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公司沒有簽勞動合同怎么辦不簽勞動合同勞動者可以根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，可以要求用人單位從第二個月開始支付雙倍工資。未簽訂勞動合同的二倍工資應當自用工之日起第二個月開始支付直至簽訂勞動合同前一日，或勞動關系終止前一日。
2020.12.06 215 -
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公司沒簽勞動合同和社保怎么辦公司沒簽勞動合同和社保的賠償是：沒簽勞動合同員工可以就超過一個月不滿一年的所有時間部分要求給付雙倍工資賠償；沒繳社保用人單位將由社會保險行政部門責令繳納社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.05.29 153
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和公司沒有簽勞動合同怎么辦？
公司沒有勞動合同怎么辦你可以要求公司和你補簽勞動合同，補交保險。 如果公司拒絕，你可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，要求公司： 1、支付你從入職的第二個月起的雙倍工資。 2、如果你以以上理由向公司提出
2022-04-25 15,340 -
沒有和公司簽勞動合同怎么辦？
用人單位不與勞動者簽訂勞動合同是違法的，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當支付二倍工資差額，且一年后視為簽訂無固定期限合同。 勞動合同法 第十四條第三款 用人單位自用工之日
2022-04-09 15,340 -
《和公司沒有簽勞動合同怎么辦？
公司沒有勞動合同怎么辦你可以要求公司和你補簽勞動合同，補交保險。 如果公司拒絕，你可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，要求公司： 1、支付你從入職的第二個月起的雙倍工資。 2、如果你以以上理由向公司提出
2022-03-29 15,340 -
公司沒有和勞動者簽勞動合同怎么辦
《勞動合同法》第10條的規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定：“用人單位自用工之日
2022-03-29 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,224 2022.04.17
