工廠上班，手指頭摔斷了，請問工傷賠償標準是怎樣的
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1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你同事繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你同事繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你同事應先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。 2，在一個月之內單位不申請的，在一個月之后一年之內受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 3，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。 4，醫(yī)療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費、護理費等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。 5，解除勞動關系的工傷賠償主要包括：一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
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手指受傷符合工傷情形的屬于工傷，一般九級或十級。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
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在小工廠上班手指斷了該怎么賠償向勞動部門申請工傷認定。勞動部門認定工傷并治療終結、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級，由職工向所在單位和工傷保險部門申請工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請
2020.12.23 623 -
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工廠上班后手指的工傷怎么賠償在工廠手指出現(xiàn)工傷，用人單位應當在事故發(fā)生之日起三十日內向社會保險行政部門申請工傷認定，認定為工傷的，用人單位依法購買工傷保險的，由工傷保險基金支付相關費用。
2020.12.13 130
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在工廠上班，在工地上受傷，手指頭斷了，請問工傷賠償標準是怎樣的
1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你同事繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你同事繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位
2022-01-20 15,340 -
在工廠上班，在工地上受傷，手指頭斷了，請問工傷的賠償標準是什么
1、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；所以你的情況應當屬于工傷。 2、根據(jù)《工傷保險條例》（1）工傷醫(yī)療費：治療
2022-04-28 15,340 -
廠里上班手指頭斷了工傷怎么賠
需要專業(yè)機構鑒定。先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補
2022-02-11 15,340 -
在工廠上班手指頭撞斷了, 工傷賠償怎么賠?
在工作時間、工作地點，因工作原因造成的傷害屬于工傷，發(fā)生工傷，建議先申請工傷認定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的，賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次
2022-03-26 15,340
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工傷斷指賠償標準九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 第1項是停工留薪期工資，這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第3個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17 -
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在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受
2,956 2022.05.11
