產(chǎn)假期間公司讓員工全額繳納社保，勞動(dòng)者可以拒絕嗎
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雖然勞動(dòng)者休產(chǎn)假，但勞動(dòng)者與用人單位仍然存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位依法仍然有義務(wù)繳交社保，用人單位讓勞動(dòng)者全額繳交的行為，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以拒絕。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行處理?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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產(chǎn)假期間有權(quán)拒絕安排工作。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。用人單位不得強(qiáng)迫孕期女職工調(diào)崗或者高強(qiáng)度勞動(dòng)，但女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。
產(chǎn)假期間用人單位按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納單位部分，個(gè)人部分由休產(chǎn)假女職工交給單位，單位統(tǒng)一繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
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公司員工為加班讓加班勞動(dòng)者可以拒絕加班嗎公司讓加班勞動(dòng)者是可以拒絕加班的。加班需要是出于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，且公司要與工會(huì)、勞動(dòng)者協(xié)商一致才能安排勞動(dòng)者加班。如果勞動(dòng)者不愿意加班的，是可以拒絕的，并且一般不視為違約。
2020.06.20 142 -
公司讓加班勞動(dòng)者可以拒絕加班嗎公司讓加班超過(guò)必要時(shí)間限制的，勞動(dòng)者可以拒絕加班。一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2020.01.11 236 -
員工待業(yè)期間勞動(dòng)關(guān)系公司未繳納社保只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，用人單位就應(yīng)當(dāng)不間斷地給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果不繳納，可以向社保機(jī)構(gòu)和監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。已經(jīng)離職自行繳納社保。
2020.02.29 454
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勞務(wù)派遣公司不給勞動(dòng)者繳納社保，勞務(wù)派遣公司可以拒絕繳納社保嗎？
被派遣員工與勞務(wù)派遣企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為被派遣員工建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。 在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中，勞務(wù)公司是用人單位，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù)，其中包括為勞動(dòng)者繳納社會(huì)
2022-04-07 15,340 -
勞務(wù)派遣公司不給勞動(dòng)者繳納社保，勞務(wù)派遣公司可以拒絕繳納社保嗎
被派遣員工與勞務(wù)派遣企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為被派遣員工建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中，勞務(wù)公司是用人單位，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù)，其中包括為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保
2022-01-24 15,340 -
勞務(wù)派遣公司不給給勞動(dòng)者繳納社保，勞務(wù)派遣公司可以拒絕繳納社保嗎？
被派遣員工與勞務(wù)派遣企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為被派遣員工建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。 在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中，勞務(wù)公司是用人單位，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù)，其中包括為勞動(dòng)者繳納社會(huì)
2022-04-01 15,340 -
勞動(dòng)者如何舉報(bào)用人單位不為勞動(dòng)者繳納社保？公司為何拒絕繳納社保
只要用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，并且勞動(dòng)者為用人單位提供了勞動(dòng)的，用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其繳納社保
2022-03-03 15,340
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01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準(zhǔn)備以下材料：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開(kāi)戶銀行印鑒卡原件或開(kāi)戶許可證原件或開(kāi)戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍
1,775 2022.04.17 -
00:50
員工休產(chǎn)假期間社保費(fèi)怎么扣員工休產(chǎn)假期間，社保費(fèi)還是按照以前的情況進(jìn)行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。因此，員工的產(chǎn)假是法定的，用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員
7,083 2022.05.11 -
00:54
公司繳納的社保在哪里可以查詢當(dāng)事人可以通過(guò)以下方法，查詢公司繳納的社保： 1、當(dāng)事人可以直接去當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員提供本人的身份證，工作人員查證屬實(shí)后，會(huì)立即幫當(dāng)事人查詢社會(huì)保險(xiǎn)信息，并且將查詢結(jié)果告知當(dāng)事人，如果社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)
18,573 2022.04.12
