工資難得怎么辦
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符合法律規(guī)定的工人做兼職工作。1、協(xié)商解決方案。2、向勞動行政部門報告（通常是單位所在地區(qū)的勞動監(jiān)督旅）公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時終止勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠工資，并按拖欠工資支付25人％經(jīng)濟補償。3、也可以直接申請仲裁。此時，雙方需要提交相應(yīng)的勞動仲裁申請，然后向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申請。證據(jù)的提供在這個過程中非常重要。雙方應(yīng)證明他們與該單位有兼職關(guān)系。
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；（二）支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的；（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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工資難要的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。 1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴。他們對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。
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工資難要回怎么辦工資難要，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。 單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為，拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放，當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，
2023.04.21 294 -
工人要工資很難怎么辦？工人要工資難，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴，由勞動行政部門責(zé)令在一定期限內(nèi)支付足額的勞動報酬；可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，若仲裁生效用人單位不履行的，可以依法向人民法院申請執(zhí)行。
2020.07.24 147 -
企業(yè)員工工資存在困難怎么辦經(jīng)營十分困難的企業(yè)職工工資，經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論同意并報企業(yè)行政主管部門備案，企業(yè)可以對職工實行有限期的放假。職工放假期間，由企業(yè)發(fā)給生活費。
2020.01.25 183
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工資太難怎么辦？
工資難的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資是違法的。拖欠勞動工資一般屬于民事糾紛，可以由勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2021-11-02 15,340 -
工資難要怎么辦
工資難要的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2022-06-23 15,340 -
拖欠工資執(zhí)行難怎么辦
向法院提交申請執(zhí)行的申請書就可以了。失信被執(zhí)行人名單信息將被整合至被執(zhí)行人的信用檔案中，并以信用報告的形式向金融機構(gòu)等單位提供，供有關(guān)單位在貸款等業(yè)務(wù)審核中予以衡量
2022-07-11 15,340 -
銷售提成員工資難獲得嗎
1、員工主張銷售提成，需要證明兩個事實才有勝訴的可能，一個是勞動合同或規(guī)章支付有關(guān)于銷售提成的規(guī)定；第二個是你已經(jīng)完成銷售額的事實； 2、如果你沒有前述證據(jù)材料，可以考慮在收集到再與單位協(xié)商提成款事宜
2022-01-28 15,340
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工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,730 2022.04.17 -
00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
806 2022.04.17 -
00:50
拖欠工工資怎么辦拖欠工資怎么辦：勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金25%拖欠工資額，必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了
1,507 2022.04.17
