申請(qǐng)年休假的請(qǐng)示
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一、申請(qǐng)年休假的請(qǐng)示 年假申請(qǐng)書 尊敬的科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任(只選其一): 根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于xx年xx日休假x天。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請(qǐng)給于批準(zhǔn)! 特此申請(qǐng) 申請(qǐng)人: xx年x月x日 二、年休假 指法律規(guī)定的勞動(dòng)者工作滿一定的工作年限后,每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。年休假包括基本年休假和補(bǔ)加年休假。具體時(shí)間由國家根據(jù)不同的I種和勞動(dòng)的繁重程度分別規(guī)定。
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年假由勞動(dòng)者直接向用人單位提交申請(qǐng)。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。
休年假不需要理由,只需要自己提出。作為單位,的確需要統(tǒng)籌安排,但作為職工,想開始年休假,只需向單位提起申請(qǐng)就可。申請(qǐng)也無需理由,只需說清自己打算在何時(shí)到何時(shí)休年休假。申請(qǐng)年假的條件是在公司里面工作的時(shí)間已經(jīng)超過了一年以上的時(shí)間。
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年休假申請(qǐng)書怎么寫根據(jù)法律的規(guī)定,只要符合一定的條件,員工可以申請(qǐng)休年假,雖然年假是法定的,但是我們想休年假也要向單位去申請(qǐng),需要遞交年休假請(qǐng)假條。需寫明:申請(qǐng)人,申請(qǐng)時(shí)間,申請(qǐng)理由。
2020.04.25 408 -
怎樣申請(qǐng)休一年產(chǎn)假產(chǎn)假不能休一年。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
2020.11.17 150 -
如何申請(qǐng)休一年產(chǎn)假女職員有特殊原因的,向單位申請(qǐng)通過后是可以延長(zhǎng)產(chǎn)假的,但一般是不能超過1年的。一般產(chǎn)假延長(zhǎng)分多種情況,增加的產(chǎn)假一般為15天左右,難產(chǎn)和晚育均為產(chǎn)假延長(zhǎng)的常見情況,也都是延長(zhǎng)15天左右的產(chǎn)假。如果女職工在哺乳假休完之后仍然需要延長(zhǎng)產(chǎn)假的,可
2020.01.12 165
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年休假病假申請(qǐng)的流程
職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (1)依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (2)請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (3)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月
2022-08-02 15,340 -
如何申請(qǐng)年休假
每個(gè)人工作到一定的時(shí)間都可以休年假并且享有相應(yīng)的年假待遇,在這個(gè)時(shí)候我們應(yīng)該如何向勞動(dòng)單位申請(qǐng)呢是不是每個(gè)人都有資格申請(qǐng)年假呢申請(qǐng)年假可以多久時(shí)間呢怎么申請(qǐng)年假請(qǐng)通過閱讀下面的文章進(jìn)行理解。 1、熟悉
2022-10-29 15,340 -
休年假的請(qǐng)示應(yīng)該要如何寫好
年假申請(qǐng)書 尊敬的科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任(只選其一): 根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于xx年xx日休假x天。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請(qǐng)給于批準(zhǔn)! 特此申請(qǐng) 申請(qǐng)人: xx年x月x日
2022-07-31 15,340 -
怎么申請(qǐng)年假年休
每個(gè)人工作到一定的時(shí)間都可以休年假并且享有相應(yīng)的年假待遇,因公未休年假可順延或申請(qǐng)補(bǔ)償。 確因工作需要沒有休年假者,可順延至第二年,也可用資金或時(shí)間來補(bǔ)償未休的年假。具體年假年休申請(qǐng)范本如下: 尊敬的
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5,043 2022.04.17 -
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10,424 2022.05.11






