怎么申請(qǐng)年假年休
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每個(gè)人工作到一定的時(shí)間都可以休年假并且享有相應(yīng)的年假待遇，因公未休年假可順延或申請(qǐng)補(bǔ)償。 確因工作需要沒(méi)有休年假者，可順延至第二年，也可用資金或時(shí)間來(lái)補(bǔ)償未休的年假。具體年假年休申請(qǐng)范本如下： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現(xiàn)申請(qǐng)____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。 懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)! 申請(qǐng)人：________ ____年____月____日。
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年假由勞動(dòng)者直接向用人單位提交申請(qǐng)。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
根據(jù)法律的規(guī)定，只要符合一定的條件，員工可以申請(qǐng)休年假，雖然年假是法定的，但是我們想休年假也要向單位去申請(qǐng)，需要遞交年休假請(qǐng)假條。需寫明：申請(qǐng)人，申請(qǐng)時(shí)間，申請(qǐng)理由。
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年休假申請(qǐng)理由休年假不需要理由，只需要自己提出。作為單位，的確需要統(tǒng)籌安排，但作為職工，想開(kāi)始年休假，只需向單位提起申請(qǐng)就可。申請(qǐng)也無(wú)需理由，只需說(shuō)清自己打算在何時(shí)到何時(shí)休年休假。申請(qǐng)年假的條件是在公司里面工作的時(shí)間已經(jīng)超過(guò)了一年以上的時(shí)間。
2020.08.30 1,223 -
離職了沒(méi)休年假怎么申請(qǐng)年假補(bǔ)償用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。
2020.03.29 184 -
怎樣申請(qǐng)休一年產(chǎn)假產(chǎn)假不能休一年。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.11.17 150
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年休假申請(qǐng)?jiān)趺磳?/a>
年休假是指單位的勞動(dòng)者每年享有保留工作、帶薪連續(xù)休假的制度。 1、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，可享受帶薪年休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等的工作人員都可享受休假。 2、年休
2022-05-02 15,340 -
年休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫
尊敬的科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任（只選其一）： 根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于2008年月日休假天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感！ 特此申請(qǐng) 申請(qǐng)人： 2008年月日
2022-07-24 15,340 -
年休假申請(qǐng)表怎么填
申請(qǐng)尊敬的科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任(只選其一)：根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于2008年月日休假天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!特此申請(qǐng)申請(qǐng)人：年月日
2022-09-01 15,340 -
怎么填年休假申請(qǐng)表
申請(qǐng)尊敬的科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任(只選其一)：根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于2008年月日休假天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!特此申請(qǐng)申請(qǐng)人：年月日
2022-09-01 15,340
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年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
00:54
2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27 -
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怎么申請(qǐng)離婚2022年2022年申請(qǐng)離婚的流程如下： 1、離婚的男女雙方共同到一方戶籍所在地的區(qū)、縣級(jí)市民政局（或鎮(zhèn)人民政府）婚姻登記處提出申請(qǐng)； 2、雙方當(dāng)事人填寫《申請(qǐng)離婚登記聲明書(shū)》，并提交證件和相關(guān)證明材料； 3、雙方當(dāng)事人在離婚協(xié)議書(shū)（一式三份）上簽署
9,905 2022.11.21
