勞動(dòng)糾紛的一般分為哪些類型
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1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等規(guī)定而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。 3、因勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)糾紛。
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合同糾紛分為： 1.合同效力糾紛，合同效力糾紛包括無效合同糾紛和有效合同糾紛； 2.口頭和書面合同糾紛，是指當(dāng)事人因口頭或是書面合同引起的爭議； 3.有無名合同糾紛，從合同名稱是否法定可以劃分為有名合同與無名合同； 4.標(biāo)準(zhǔn)和非標(biāo)準(zhǔn)合同糾紛； 5.國內(nèi)和涉外合同糾紛。
常見的房產(chǎn)糾紛： 一、廣告欺騙。 二、定金糾紛。 三、霸王合同。 四、房屋質(zhì)量。 五、面積縮水。 六、規(guī)劃變樣。
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糾紛類型分為哪幾種常見的糾紛有：贍養(yǎng)糾紛、房屋糾紛（常見的），還有合同糾紛、工程合同糾紛、商務(wù)糾紛、醫(yī)療糾紛、旅游糾紛、勞動(dòng)糾紛、土地承包經(jīng)營糾紛
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勞動(dòng)糾紛分哪些類型？
1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等規(guī)定而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。 3、因勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞
2021-03-10 15,340 -
勞動(dòng)糾紛分哪些類型
1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等規(guī)定而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。 3、因勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞
2022-05-20 15,340 -
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勞動(dòng)爭議的分類：1。根據(jù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人數(shù)的不同，可分為個(gè)人勞動(dòng)爭議和集體勞動(dòng)爭議。個(gè)人勞動(dòng)爭議是勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)爭議；集體勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)者一方有三人以上共同理由的勞動(dòng)爭議。2、根據(jù)勞動(dòng)爭議
2021-11-11 15,340 -
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1、勞動(dòng)爭議的四種類型：1。用人單位開除、除名、辭退員工和自動(dòng)辭職引發(fā)的勞動(dòng)爭議。開除是用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，屢教不改，不適合在單位繼續(xù)工作的勞動(dòng)者，依法離開本單位的最嚴(yán)厲的行政處分。除名是用人
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虛假債權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛的類型虛假債權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛的類型有以下六種： 第一，轉(zhuǎn)讓前已被清償?shù)膫鶛?quán)。債權(quán)轉(zhuǎn)讓前債務(wù)人已經(jīng)向銀行全部或部分償還，但由于銀行自身的失誤未能核銷，從而導(dǎo)致將本已被清償?shù)膫鶛?quán)被轉(zhuǎn)讓，當(dāng)受讓人發(fā)現(xiàn)后導(dǎo)致的糾紛。 第二，轉(zhuǎn)讓前已變成抵押物的糾紛。在債務(wù)人同
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企業(yè)并購的類型有哪些如果從行業(yè)角度對(duì)企業(yè)并購進(jìn)行劃分，可分為以下三種類型：橫向并購、縱向并購以及混合并購。 如果按照企業(yè)并購的付款形式進(jìn)行劃分，并購一般又可分為以下幾種方式： 1、使用現(xiàn)金購買目標(biāo)公司的資產(chǎn)。主要指的是使用現(xiàn)金購買目標(biāo)公司的絕大部分資產(chǎn)、或全部
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