勞動仲裁多久能結果呢
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《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條規(guī)定：“當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力?！?第四十七條：“下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議?！?勞動仲裁是一裁終局，如果在法定期限內未向法院起訴，仲裁就生效了。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條：“當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行?！?勞動仲裁起訴到法院后，大多數(shù)法院按照簡易程序審理，審理期限3個月，也就是說，從立案之日起3個月內審理完畢。開庭日期大多數(shù)在立案后1各月左右。
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勞動仲裁多久能出結果？勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天，審理期限為45天-60天。因此，勞動者提起勞動仲裁申請后，一般情況下，勞動爭議仲裁委員會應在50天之內可以作出仲裁裁決；如果案情復雜，勞動爭議仲裁委員會應在65天之內作出仲裁裁決。
2020.05.27 211 -
勞動仲裁多久能下結果對于勞動仲裁一般需要45天出結果。仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決；案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。
2020.02.04 139 -
勞動仲裁多久能出結果勞動仲裁一般為45天，最長不應超過60天出結果，流程是：勞動者提起勞動仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。
2020.08.03 154
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勞動仲裁多久能結果
勞動仲裁裁決應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動者對裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
2022-06-23 15,340 -
勞動仲裁多久出結果呢？
勞動仲裁結果出來后,也就是仲裁裁決書下達后，在15日內，雙方不服，可以上訴至當?shù)氐娜嗣穹ㄔ?，如?5日內雙方未上訴，裁決書生效，申請人可以拿著裁決書去單位執(zhí)行，如果單位拒絕支付裁決書上支持的請求，可以
2022-08-03 15,340 -
勞動仲裁多久下結果呢
根據(jù)中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法，第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當
2022-04-03 15,340 -
勞動仲裁多久能下結果
仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。 認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人
2022-02-21 15,340
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勞動仲裁結果多久出來勞動仲裁出結果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當
11,987 2022.10.12 -
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17
