工傷主動辭職怎么賠償
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1、員工不存在沒有勞動合同法第39條規(guī)定情形的，你解除合同屬于違法解除，要支付賠償金，賠償金為2倍的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按工作年限每滿一年支付本人一個月的工資。 2、但員工自行辭職的，單位一般不需要支付經(jīng)濟補償，但如單位存在勞動合同法第38條規(guī)定情形的，員工可隨時辭職并要求經(jīng)濟補償。 3、無論是誰提出解除勞動關(guān)系，員工都有權(quán)要求工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金。
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工傷主動辭職會賠償經(jīng)濟補償金、傷殘津貼以及一次性傷殘補助金。經(jīng)濟補償金應(yīng)該按照職工在單位的工作年限進行發(fā)放，工作滿一年則支付一個月的工資。傷殘津貼的標準為一級傷殘是職工工資的百分之九十。
工傷主動辭職的賠償如下： 1.經(jīng)濟補償金。按照勞動者在單位的工作年限發(fā)放，工作滿一年支付一個月工資。 2.傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 3.一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
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工傷賠償主動辭職怎么辦發(fā)生工傷后主動辭職的工傷保險基金需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。但由于是主動辭職，所以沒有辦法獲得經(jīng)濟補償金。
2020.02.28 166 -
工傷員工主動辭職怎么賠償主動辭職是沒有經(jīng)濟補償?shù)?，但仍然可以享受工傷待遇。離職后依然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。
2020.11.11 448 -
工傷工傷員工主動辭職怎么賠償勞動者因為工傷而辭職的，想要獲得賠償，可以根據(jù)勞動者工傷是否涉及傷殘來定。根據(jù)傷殘等級的不同，用人單位給勞動者的補償或賠償有傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金。因此勞動者辭職前，應(yīng)當進行工傷認定，然后根據(jù)不同的傷殘等級，有權(quán)要求用人單位支付一次
2020.10.17 258
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工傷后主動辭職怎么賠償
并非是用人單位具有法定過錯，主動辭職沒有補償，工傷構(gòu)成傷殘等級的，享有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基
2022-02-12 15,340 -
工傷主動辭職是怎么賠償
工傷職工主動辭職的賠償是：由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位違法辭退工傷職工，按經(jīng)濟補償標準的兩倍向職工支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2022-06-12 15,340 -
工傷員工主動辭職怎么賠償
主動辭職的，沒有經(jīng)濟補償金，但可以要求工傷賠償，九級工傷賠償包括一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：9個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘
2022-03-24 15,340 -
工傷主動辭職怎樣賠償
主動辭職怎么賠：第一，不論是否工傷，一般職工主動辭職是沒有經(jīng)濟補償?shù)模黄鹊某?。如果未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司
2022-08-27 15,340
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老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)模灰獑T工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:54
工傷期間被辭退怎么賠償工傷期間被辭退的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償標準的二倍的賠償金。 1、用人單位法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者有權(quán)利要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位就應(yīng)當繼續(xù)履行； 2、如果勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
1,582 2023.02.01
