工傷認(rèn)定獎(jiǎng)金是怎么算的
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員工工傷停工留薪期間，員工的工資福利保持不變由單位支付，但是獎(jiǎng)金是根據(jù)單位公司規(guī)定執(zhí)行。是可以不支付的。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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在員工被認(rèn)定為工傷后，在停工留薪期內(nèi)一般不會(huì)扣獎(jiǎng)金。工資總額中包括獎(jiǎng)金，而工傷員工在停職留薪期間，用人單位應(yīng)按原工資福利待遇來(lái)發(fā)放工資，不能隨意扣除員工的獎(jiǎng)金，違法扣除的勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門投訴。
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工傷認(rèn)定后扣獎(jiǎng)金嗎工傷認(rèn)定后不會(huì)扣獎(jiǎng)金，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。傷殘待遇包括：工傷保險(xiǎn)基金按照生活自理障礙程度支付生活護(hù)理費(fèi)；工傷保險(xiǎn)基金支付安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費(fèi)用；按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；其他。
2020.09.24 230
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工傷獎(jiǎng)金怎么算？
一切以勞動(dòng)合同的約定工資進(jìn)行發(fā)放，實(shí)際工資高于勞動(dòng)合同工資的，按照實(shí)際工資來(lái)算，前提是在工傷醫(yī)療期間的費(fèi)用
2022-08-05 15,340 -
怎么算工傷獎(jiǎng)金?
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期
2022-08-01 15,340 -
工傷工資獎(jiǎng)金怎么算的
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期
2022-08-28 15,340 -
工傷認(rèn)定后獎(jiǎng)金是誰(shuí)發(fā)
員工工傷停工留薪期間，員工的工資福利保持不變由單位支付，但是獎(jiǎng)金是根據(jù)單位公司規(guī)定執(zhí)行。是可以不支付的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停
2022-03-11 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15 -
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甲狀腺怎么認(rèn)定工傷甲狀腺要想認(rèn)定為工傷，要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷； 2、工作時(shí)間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工受到暴力等意外傷害； 4、
4,753 2022.04.17
