公司工人在工地受傷老板不管怎么辦
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是工傷的，按工傷程序處理。 1、先要求公司申請工傷認(rèn)定（受傷后一個月內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾垼?，公司不為申請的，個人可以在事故發(fā)生一年之內(nèi)申請； 2、治療終結(jié)即治愈后，申請勞動能力鑒定，也就是幾級傷殘的鑒定，根據(jù)不同的級別享受不同的待遇。 從事故發(fā)生之日到勞動能力鑒定結(jié)論作出前一天，屬工傷醫(yī)療期間。 工傷醫(yī)療期間，醫(yī)療費由社?；?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位支付，工資由用人單位照發(fā)，住院期間伙食補助費用人單位支付，如果傷者家屬護理的，用人單位還需支付護理費。 （一）工傷是五級傷殘的，由社?；蛴萌藛挝恢Ц?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_ycxscbzj/">一次性傷殘補助金為16個月本人工資。 （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，每月為本人工資的百分之七十。 （三）五級傷殘的，用人單位不能解除勞動合同，但經(jīng)工傷職工本人申請，可終止與用人單位勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金兩項總計為60個月本人工資。 現(xiàn)在不著急談賠償問題，要緊的是要用人單位出錢，把病治好。治愈評殘后，再商談賠償不遲。
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根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)?，受害人可申請強制?zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。
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農(nóng)民工在工地受傷老板不管怎么辦一、農(nóng)民工可自受傷事故發(fā)生之日起在一年內(nèi)向工地所在的人力資源和社會保障局申請認(rèn)定工傷。同時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 二、農(nóng)名工傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴(yán)重構(gòu)成傷殘的，可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會
2020.04.21 170 -
農(nóng)民工在工地受傷老板不管怎么辦農(nóng)民工在工地受傷老板不管可以向法院起訴。如果有涉及醫(yī)療費用的情況，那么法院會裁定先予執(zhí)行。如果沒有支付醫(yī)療費用，法院會進行強制執(zhí)行。向法院起訴的程序為：1、原告起訴；2、法院受理后將起訴書副本送達被告；3、被告在十五日內(nèi)提交答辯狀；4、決定
2022.04.16 1,623 -
工地受傷老板不管怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)?，受害人可申請強制?zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
2020.05.11 644
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工人在工地受傷老板不管怎么辦
屬于工傷。 單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解
2022-02-02 15,340 -
工人在工地受傷老板不管，怎么辦？
可以向工地老板索賠，主張工傷待遇。傷殘金包括： ⑴醫(yī)療費 ⑵住院伙食補助費 ⑶護理費 ⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等） ⑸一次性醫(yī)療補助金：當(dāng)?shù)芈毠て骄鹿べY標(biāo)
2022-05-08 15,340 -
工人在工地受傷老板不管怎么辦?
你們的情況可能構(gòu)成工傷，建議做工傷認(rèn)定！你們可以和對方進行調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不
2022-03-27 15,340 -
工人在工地受傷，老板不管，怎么辦
屬于工傷的，有具有資質(zhì)的法人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）
2022-02-19 15,340
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01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應(yīng)當(dāng)通過以下程序進行維權(quán)，獲得賠償： 1、申請工傷認(rèn)定。注意職工申請工傷認(rèn)定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請工傷認(rèn)定前先進行職業(yè)病診斷； 2、工傷認(rèn)定后申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22 -
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在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01
