工作期間得癌癥的話怎么賠償
2023-02-13 11:37
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如果是因為工作原因受傷，公司不可以解除勞動合同。如果非因工受傷，公司在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不允許解除勞動合同，醫(yī)療期滿之后如果不能從事調(diào)整的工作崗位，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，企業(yè)可以提前三十天書面形式通知勞動者解除勞動合同。
工作期間得肺癌是否有賠償視情況而定。具體如下：1、工作期間得了癌癥，屬于因為工作引起的癌癥，屬于職業(yè)病，職業(yè)病工作單位是要按照工傷來進行賠償；2、如果不是因為工作造成，則工作單位不做賠償，需要做職業(yè)病的鑒定。沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系，應當診斷為職業(yè)病。
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作為企業(yè)職工得癌癥該怎么辦生病后不能工作了，可以正常辦理離職。也可以請病假。職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80。
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