工作期間得了癌癥辭退能得到多少補(bǔ)償
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
在這種情況下，如果被辭退，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。n相關(guān)規(guī)定：1、員工患病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分之八十。n2，醫(yī)療期滿(mǎn)后，員工要做勞動(dòng)能力鑒定，若不能工作，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，但公司應(yīng)支付重大疾病補(bǔ)助及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)于患有癌癥的員工，并不是辭退的法定理由，所以原則是不能辭退的，如果因癌癥不能勝任原有工作，調(diào)崗后又不有勝任的，可支付一個(gè)月工資后解除合同。
如果是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅静豢梢越獬齽趧?dòng)合同。如果非因工受傷，公司在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不允許解除勞動(dòng)合同，醫(yī)療期滿(mǎn)之后如果不能從事調(diào)整的工作崗位，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，企業(yè)可以提前三十天書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。
-
合同期內(nèi)被辭退能得到多少補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.12.27 142 -
職工得了癌癥單位有沒(méi)有補(bǔ)償職工得了癌癥后單位可能會(huì)有補(bǔ)償。用人單位基于人道主義可以對(duì)還有癌癥的職工進(jìn)行補(bǔ)償。如果經(jīng)認(rèn)定該癌癥為職業(yè)病的，職工還可以從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償；如果用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行賠償。
2021.10.31 1,998 -
試用期辭退員工能得到多少賠償試用期無(wú)故辭退員工需要賠償雙倍的賠償金，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支
2020.02.02 214
-
工作期間得癌癥辭退賠償
在這種情況下，如果被辭退，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相關(guān)規(guī)定：1、員工患病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，
2023-02-13 15,340 -
工作期間得了癌癥被辭退，能要求賠償嗎
在這種情況下，如果被辭退，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相關(guān)規(guī)定：1、員工患病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，
2023-02-13 15,340 -
在職期間得了癌癥能否辭退
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，除應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-08-10 15,340 -
員工得了癌癥能辭退嗎?
在醫(yī)療期間是不允許的。醫(yī)療期滿(mǎn)但勞動(dòng)者不能從事原工作，也不能從事用人單位單獨(dú)安排的工作的，用人單位可以提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，30天后終止勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用
2021-12-29 15,340
-
01:03
女方癌癥離婚需要賠償多少女方患有癌癥，夫妻雙方解除婚姻關(guān)系，并不意味著女方就可以請(qǐng)求男方支付離婚損害賠償。根據(jù)我國(guó)民法典第一千零九十一條的規(guī)定，請(qǐng)求對(duì)方支付離婚損害賠償，需要滿(mǎn)足以下的條件：其中一方存在法定的重大過(guò)錯(cuò)行為，而另一方并不存在過(guò)錯(cuò)，同時(shí)雙方確實(shí)需要解除
4,204 2022.05.11 -
01:25
員工不能勝任工作辭退要補(bǔ)償嗎不能勝任工作是因?yàn)榭陀^(guān)上他不適合，表現(xiàn)為勞動(dòng)者能力、知識(shí)、技能等方面不能滿(mǎn)足工作需要，但主觀(guān)上沒(méi)有過(guò)失。所以被辭退的話(huà)是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限。每滿(mǎn)一年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者
6,452 2022.04.15 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合
2,019 2022.05.11
