公司不交社保能申請(qǐng)補(bǔ)繳嗎
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1、單位未簽署勞動(dòng)合同，應(yīng)支付你未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件，還可要求單位支付未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資的賠償金，前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。法律依據(jù)請(qǐng)參見(jiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第82條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6條。 2、未上社保可要求補(bǔ)繳，并可以此為由隨時(shí)通知單位后單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，并可依法要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)請(qǐng)參見(jiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第46條。 3、工作時(shí)間10小時(shí)每天，每月休息2天，即使實(shí)行綜合工時(shí)制也應(yīng)支付加班費(fèi)，可同時(shí)提出支付加班費(fèi)仲裁請(qǐng)求。
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不用?？梢哉夜举r償社保可以賠付的那一部分損失。公司沒(méi)有按照法律規(guī)定購(gòu)買社保的話可以以此為由辭職要求公司支付補(bǔ)償金。先去申請(qǐng)補(bǔ)繳，社保核定金額后可以將個(gè)人部分支付給企業(yè)，企業(yè)補(bǔ)繳；不放心也可以雙方約定時(shí)間一起辦理，當(dāng)然也是先付到企業(yè)賬戶，只不過(guò)個(gè)人可以現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督直到辦理完畢。
對(duì)于補(bǔ)繳、補(bǔ)足社保問(wèn)題，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門申請(qǐng)解決。即向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，然后協(xié)商處理的。
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社保補(bǔ)繳斷交新公司還能續(xù)交嗎可以補(bǔ)繳，但是辦理補(bǔ)繳的話需要辦理該項(xiàng)業(yè)務(wù)的單位交檢查和罰款的。所以一般的公司不會(huì)辦理，因?yàn)樯绫２皇窃诂F(xiàn)任公司欠繳的。畢竟社保并沒(méi)有規(guī)定只能在一個(gè)參保地繳納，社保是可以進(jìn)行轉(zhuǎn)移的。參保人員在去了另一個(gè)城市工作之后，可以把之前參保地的社保轉(zhuǎn)移
2020.08.17 594 -
公司社保漏繳一個(gè)月能補(bǔ)交嗎要求公司補(bǔ)交。公司漏繳社保一個(gè)月可以進(jìn)行補(bǔ)繳，由公司相關(guān)人員應(yīng)帶齊材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳，若是用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。
2020.08.24 1,590 -
勞務(wù)公司繳社保，能補(bǔ)嗎不行，勞務(wù)派遣和用人單位之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。只有派遣單位才與派遣員工有勞動(dòng)關(guān)系。不知道你跟用人單位簽的有《用工協(xié)議》沒(méi)，如果有，可以翻出來(lái)看一下具體的條款，有沒(méi)有涉及社保這塊的問(wèn)題。
2020.04.02 471
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公司不交社保能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
關(guān)于用人單位沒(méi)有給員工繳納社保：公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但可以向有關(guān)勞動(dòng)行政部門投訴。 用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件是“仲裁
2022-04-04 15,340 -
公司沒(méi)繳社保能補(bǔ)繳嗎？可以自行公司補(bǔ)繳嗎？
公司沒(méi)有購(gòu)買社保可以要求補(bǔ)繳嗎？單位沒(méi)有為員工繳納社保，員工是可以要求單位補(bǔ)交的，一般可以向人社局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式維權(quán)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定 第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)
2022-04-19 15,340 -
公司欠繳社?？梢陨暾?qǐng)雙倍補(bǔ)償嗎
是不可以的，公司欠繳社保的情形是不合法的，我國(guó)勞動(dòng)法也沒(méi)有這個(gè)規(guī)定，公司的規(guī)定違背了勞動(dòng)法的條款，您要是因?yàn)檫@個(gè)原因離職的，公司存在違法情形的，是可以申請(qǐng)一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，與基礎(chǔ)之上雙倍的補(bǔ)償金的。
2022-01-29 15,340 -
未上社保能要求公司補(bǔ)繳社保嗎?
1、單位未簽署勞動(dòng)合同，應(yīng)支付你未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件，還可要求單位支付未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資的賠償金，前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起
2022-04-18 15,340
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01:08
社保代繳公司合法嗎代繳社保的公司并不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開(kāi)戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為。并不
12,332 2022.04.17 -
01:11
社保申報(bào)了沒(méi)交費(fèi)算不算斷繳社保申報(bào)了沒(méi)交費(fèi)不算斷繳。社保只申報(bào)而沒(méi)有繳費(fèi)，此時(shí)的社保狀態(tài)是欠費(fèi)狀態(tài)。社?？ú荒苷Ｊ褂?。等企業(yè)足額繳納社?？詈螅绫？ú拍芑謴?fù)正常，但是欠費(fèi)期間的社保狀態(tài)會(huì)顯示為補(bǔ)繳。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期
20,490 2022.05.11 -
01:07
網(wǎng)上補(bǔ)繳社保怎么交網(wǎng)上補(bǔ)繳社保的流程如下： 1、打開(kāi)微信，點(diǎn)擊城市服務(wù)選項(xiàng)； 2、進(jìn)入城市服務(wù)界面，點(diǎn)擊社保功能； 3、選擇成都當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)通道，點(diǎn)擊選擇補(bǔ)繳； 4、輸入個(gè)人信息，點(diǎn)擊下一步，完成支付即可補(bǔ)繳成功。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申
5,984 2022.05.11
