加班時間怎么舉證
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
如果用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。可以選擇以下方式舉報: 一、可以把公司規(guī)避勞動法的事實和法律依據(jù)以及證據(jù)都搜集起來,一起通過信件的形式郵寄給當(dāng)?shù)貏趧硬块T的信訪或者監(jiān)察部門來處理。 二、直接帶上相關(guān)的資料到勞動部門的信訪部門進(jìn)行填報舉報。 三、也可以打電話給當(dāng)?shù)氐膭趧泳帧?四、找到當(dāng)?shù)貏趧泳志W(wǎng)上投訴的網(wǎng)址,提交資料進(jìn)行匿名投訴。
廠里超時加班的,勞動者可以到勞動保障行政部門舉報,需要提供一定的證據(jù),但是不需要太多的證據(jù)。一般來說,勞動保障行政部門接到舉報之后,會主動去開展調(diào)查的,所以不需要太多證據(jù)。
-
加班時間不能取證怎么辦加班時間可以收集以下證明:公司發(fā)出的加班的通知、加班的考勤記錄、加班的錄音錄像、同事的證人證言等。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第四十二條規(guī)定,勞動者主張加班費的,應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有
2020.02.09 89 -
加班時間無法取證怎么辦加班時間無法取證的,可以邀請同事作為人證證明存在加班的事實??梢宰C明加班的證據(jù)很多,不一定非要物證,人證也是可以的,所以加班時間無法取證的,可以從其他方面想想,進(jìn)行取證。
2020.09.27 176 -
怎么舉報加班如果用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,或者撥打投訴電話都是可以的。我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的,需經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,
2020.01.14 384
-
加班時間怎樣舉證
證明加班時間方面的證據(jù)主要包括:考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。 工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1
2022-04-12 15,340 -
加班時間如何舉證
證明加班時間方面的證據(jù)主要包括:考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.
2022-03-12 15,340 -
勞動者加班費如何舉證證明加班時間
加班費計算方法 關(guān)于加班費的計算,《勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: 安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五
2022-05-13 15,340 -
仲裁時加班怎么舉證
發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。你在加班時,給企業(yè)或主管發(fā)過郵件,打過電話,工作
2022-08-02 15,340
-
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,加班費用的具體計算方式包括下面這三種: 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下,勞動者延長工作時間,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作,而工作單位又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:02
辦理身份證加急需要多長時間辦理身份證加急需要一周的時間。身份證的辦理期限,具體如下: 1、長期身份證辦理期限為兩個月,最長不得超過三個月。有時候可能一個月左右就可以領(lǐng)取,如果未到領(lǐng)取時間想急用身份證時,可以電話詢問辦理派出所,確定辦好后再去領(lǐng)??; 2、臨時身份證辦理
21,375 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工,一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的,《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的,不能以調(diào)休來代替加班費,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,694 2022.04.17






