哪些憑證可以作為認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)
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(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄 (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件 (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄 (四)考勤記錄 (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中，(一)(三)(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位舉證。 用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格 (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng) (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
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確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系成立的條件有用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立： 1.用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; 2.用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng); 3.勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 憑證有： 1.工資支付憑證或記錄; 2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證; 3.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表等。
認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的憑證：勞動(dòng)合同；考勤記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。
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認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的憑證有哪些1.工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 3.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄； 4.考勤記錄； 5.其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.04.26 169 -
認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系可參考哪些憑證認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系可參考的憑證如下： (1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； (3)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄； (4
2020.04.27 145 -
勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定依據(jù)主要依據(jù)是勞動(dòng)合同，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招
2020.03.05 223
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哪些憑證可以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
按照勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的記錄；2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等證明身份的證件；3、勞動(dòng)者
2022-05-05 15,340 -
哪些可以作為勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)
(一)工資支付憑證(如果是通過銀行卡，可以作為存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù))或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (
2022-06-12 15,340 -
社保可以作為證據(jù)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系嗎
社會(huì)保障可以作為確定勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)?！蛾P(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以參考以下憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資支付花名冊(cè)
2021-11-19 15,340 -
認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系可參照哪些憑證
認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄海丹奮柑莪紡烽尸甫建（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
2022-06-27 15,340
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01:09
借條可以作為原始憑證嗎借條能否作為原始憑證，需要根據(jù)借條的具體內(nèi)容來作出判斷。換句話說，這個(gè)問題不能夠一概而論。具體來說，辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的時(shí)候，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)填制或者取得原始憑證，并且及時(shí)送交會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。而原始憑證必須具備以下的內(nèi)容：憑證的名稱；當(dāng)事人填制憑證的日期
2,277 2022.05.11 -
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勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任分為：用人單位和勞動(dòng)者兩種賠償責(zé)任； 1、用人單位的賠償責(zé)任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動(dòng)行政部門給予警告并責(zé)令其改正，期間對(duì)勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；無故扣減或拖欠勞動(dòng)者工資；拒絕支付勞動(dòng)者加班工資；
2,073 2022.04.15 -
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錄音可以作為開庭證據(jù)嗎大家好，我是110咨詢網(wǎng)的特約律師張神兵。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條的規(guī)定，證據(jù)種類包括：視聽資料。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第八十七條規(guī)定，審判人員對(duì)單一證據(jù)可以從下列方面進(jìn)行審核認(rèn)定：證據(jù)是否為原件、
11,129 2022.04.15
