沒簽勞動合同辭職不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么辦
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建議您先收集好能證明您與單位存在事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)，如工卡、工牌、工服、工資條、工資發(fā)放的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或證人證言等，然后以公司未簽訂勞動合同為由要求離職，并要求公司支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年工齡（同樣是六個月以上不滿一年的按一年計(jì)算）支付一個月工資，不滿六個月的支付半個月工資。上述所稱的工資是指應(yīng)發(fā)工資，包括實(shí)際發(fā)放的工資、社保和公積金的個人繳費(fèi)部分及扣繳的個稅。
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自用工之日起超過一個月沒簽勞動合同辭職的，可以要求二倍工資。用人單位有過錯的，可以要求其另外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
不簽合同離職后能要求賠償。需要有能證明勞動關(guān)系的證明材料，處理流程是先調(diào)解，不愿調(diào)解的就仲裁，仲裁結(jié)果不能接受的就訴訟。
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沒簽合同辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎有。用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.13 286 -
三個月沒簽勞動合同辭職后有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？勞動者工作3年未簽勞動合同就辭職的，一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但有雙倍工資的賠償。勞動者可以就未簽勞動合同超過一個月不滿一年的時間部分請求支付雙倍工資進(jìn)行補(bǔ)償，雙倍工資計(jì)算應(yīng)以實(shí)發(fā)工資為基數(shù)，已發(fā)放的工資部分應(yīng)當(dāng)扣除，最多支付11個月的雙倍工資。
2020.02.03 227 -
勞動合同法辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動者主動提出辭職的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但當(dāng)勞動者碰到以下幾種情況時，即便是自己主動向用人單位提出辭職，也有權(quán)利要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：未依法繳納社會保險(xiǎn)；拖欠或克扣工資；未按照勞動合同提供勞動保護(hù)或者勞動條件的等等。
2020.11.22 190
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沒有簽勞動合同辭職不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么辦
建議您先收集好能證明您與單位存在事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)，如工卡、工牌、工服、工資條、工資發(fā)放的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或證人證言等，然后以公司未簽訂勞動合同為由要求離職，并要求公司支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資差額
2022-03-27 15,340 -
沒簽勞動合同辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
沒簽勞動合同辭職，不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是可以要求向勞動者每月支付二倍的工資，時間從用工之日起一個月的次日開始計(jì)算；若是用人單位有法律規(guī)定的過錯行為的，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-07-11 15,340 -
沒簽勞動合同辭職后有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
如果是你自己辭職那么單位也就是將扣留你的工資返還給你，其他的也就沒有了，如果是單位辭退你的那么你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但是因?yàn)槟阋仓桓闪艘荒?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也就只有一個月工資。如果沒有簽訂書面勞動合同那么
2022-01-18 15,340 -
沒簽勞動合同辭職能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
沒簽勞動合同辭職能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要看情況：勞動者因個人原因離職的沒有補(bǔ)償；勞動者因用人單位拖欠、克扣工資、不繳納社保等原因提出離職的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動合同法》第三十八條第一款規(guī)定，用人單
2022-07-05 15,340
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00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
01:05
勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
